Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Területi képviselő

SAARPOR HUNGÁRIA Kereskedelmi Kft.

Rugalmas munkavégzési hely – Jász-Nagykun-Szolnok megye

Br. 550e – 600e Ft havi bér + Br. 800e – 1,5M Ft éves bónusz

Feladatok

  • A cég képviselete Kelet-Magyarországon (több megye)
  • Meglévő partnereknél rendelésfelvétel, kapcsolattartás
  • Vevői kör bővítése: új partnerekkel szerződéskötés
  • Termékoktatások és bemutatók partnereknél
  • A cég képviselete rendezvényeken, kiállításokon
  • POS anyagok, dekorációk biztosítása partnereknek
  • Reklamációk kivizsgálása, ügyintézése

Elvárások

  • Minimum 1 év tapasztalat területi képviselőként
  • Érettségi
  • „B” kategóriás jogosítvány
  • Nyelvtudás nem szükséges
  • Elsősorban Szolnok, vagy környékbeli lakóhely
  • Napi több órás autóvezetés

Előnyt jelent

  • Festékpiaci ismeretek vagy építőipari termékekkel való tapasztalat

Amit kínálunk

  • Versenyképes alapfizetés
  • Bónusz, célok elérése esetén
  • Céges autó és telefon magánhasználat
  • Stabil háttér, hosszútávú munkalehetőség

Céginformáció

Cégünk a német Saarpor vállalatcsoport magyarországi leányvállalata. A Saarpor polisztirolból gyárt díszléceket, mennyezetburkoló lapokat, rozettákat és más egyéb beltéri dekorációs termékeket Decosa márkanéven. Elsősorban az anyavállalatunk által gyártott termékeket értékesítjük, mely termékkörökben piacvezetők vagyunk Magyarországon. Bővülő értékesítői csapatunkba keresünk új területi képviselőt, aki a kelet-magyarországi megyékért lenne felelős.

Jelentkezés módja

A „Jelentkezem” gombra kattintva kérjük csatolja fényképes önéletrajzát!

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...