Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Dohánybolti Eladó

Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Tóth Ágnes EV.

Budapest, VIII. kerület, József körút 48.

320 000 – 400 000 Ft/hó

Sziasztok!

Keressük új munkatársunkat a Budapest, József körúton található Nemzeti Dohányboltba !

Akit keresünk:

– Szorgalmas

– Munkájára, magára és környezetére igényes

– Terhelhető és rugalmas

– Nem jelent neki akadályt a két műszakos munkarend

– Nem derogál számára a fizikai munkavégzés

– Rendelkezik releváns tapasztalattal vagy gyorsan tanul

– Csapatban és önállóan is jól dolgozik

Amit kínálunk:

– Rugalmas beosztás ( 5 napos munkahét )

– Stabil sikeresen működő vállalat

– Fejlődést támogató munkahelyi környezet

– Motivált, segítőkész, jól dolgozó kollégák

– Szakmailag felkészült vezetőség

– Folyamatosan fejlődő bérezés

– Próbaidő leteltével 1900 Ft / óra + teljesítmény alapú motivációs bónuszok.

Várjuk a jelentkezésed:

– Személyesen az üzletben a Bp. József krt. 48. címen. ( Nyomtatott Önéletrajzzal. )

– E-mailben az Kapcsolat a munkaadóval címen. ( Önéletrajzot mellékelve. )

Ha kérdésed van keress bizalommal:

– Telefonon a Kapcsolat a munkaadóval -es telefonszámon.

#dohányboltiállás

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...