Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Minőségellenőr

POLIOL Gépgyártó és Csomagolástechnikai Kft.

6065 Lakitelek

Br.450e – 800e Ft havibér

Feladatok

  • A társaság termelési tevekénységeivel kapcsolatban felmerülő gyártásközi és kész termék minőségellenőrzési  feladatok ellátása, elsősorban fémmegmunkálás (forgácsolás, lakatos- és hegesztett szerkezetek) területeken.
  • Folyamatos együttműködés a funkcionális területek vezetőivel;
  • Feltárt nem megfelelőségek jelzése, kivizsgálásban történő aktív részvétel;
  • A nem megfelelő termékek elkülönítése;
  • A termelésirányítási rendszerben történő adat-, és dokumentáció rögzítés.

Elvárások

  • Műszaki középfokú végzettség;
  • Legalább egy év szakmai tapasztalat a gyártásközi minőségellenőrzés területén
  • Számítógép felhasználói szintű ismerete;
  • Képesség az önálló döntések meghozatalára, a csapatban történő munkavégzésre;
  • Pontos, precíz munkavégzés;
  • Fejlesztési javaslatok megfogalmazása;

Amit kínálunk

  • Hosszú távú munkalehetőség;
  • Folyamatos fejlődési lehetőség;
  • Folyamatos vezetői támogatás;

Bérezés: végzettség és szakmai tapasztalat alapján, megegyezés szerint.

Jelentkezés módja

A „jelentkezem” gombra kattintás után kérjük csatolja magyar nyelvű fényképes önéletrajzát. 

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Autószerelő

K.P.K. Szerviz Kft. Győr Nettó 480e - 580e Ft havibér + Bónusz, Prémium Feladatok Azonnali kezdéssel, önállóan dolgozni tudó autószerelő szakembert keresünk Győr-Ménfőcsanakon található márkafüggetlen szervizbe. Elvárások - Középfokú szakirányú képesítés,- Minimum 1-2...

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...