Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

RUHÁZATI ELADÓ

Deltatex Kft.

Budapest

bruttó 450 000 Ft

Teljes munkaköri leírás

BUDAPEST VI. KERÜLETÉBEN NYÍLÓ, HASZNÁLTRUHA ÜZLETLÁNC (RESINA) KERES RUHÁZATI ELADÓT,

Munkarend: Hétfő-Szombat 9:00-20:00 (két turnusban megosztva)

Heti 36 órás részmunkaidő

FŐBB FELADATOK:

  • A vásárlók szakszerű tájékoztatása és kiszolgálása
  • A munkaterület rendben és tisztán tartása
  • Termékek előkészítése, kihelyezése, kezelése, árucsere
  • Pénztárosi feladatok ellátása

AZ ÁLLÁSHOZ TARTOZÓ ELVÁRÁSOK:

  • Kedves, vásárló-orientált hozzáállás
  • Önálló, precíz munkavégzés
  • Kiváló kommunikációs készség
  • Angol nyelv alapfokú ismerete
  • Megbízhatóság

AZ ÁLLÁS BETÖLTÉSÉHEZ ELŐNYT JELENT:

  • Középfokú kereskedelmi végzettség
  • Kereskedelemben szerzett munkatapasztalat

Bérezés: Havi_ Bruttó 450.000 Huf

Érdeklődni a következő telefonszámon lehet: +36/70/3257497

Illetve a fényképes önéletrajzokat a következő email címre várjuk:

erika.deltatexkft@gmail.com

Állás típusa: Részmunkaidő, Folyamatos, Szerződés
Szerződés időtartama: 12 hónap

Fizetés: minimum 380 000,00Ft havonta

Elvárt óraszám: heti 36

Tapasztalat:

  • kiskereskedelem: 1 év (Preferált)
  • pénztárgép kezelés: 1 év (Preferált)

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...