Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Ápoló/ápolónő

UrgentCare Kft.

Budapest, III. kerület

Br.420e – 650e Ft havibér

Feladatok

3. kerületi rendelőnkbe ÁPOLÓ pozícióba várjuk csapatunk új tagját

Elvárások

A pozíció, amelyre talán pont Téged keresünk:
Vörösvári úti rendelőnkbe főállású Ápoló pozícióba várjuk csapatunk új tagját széles kört lefedő, akut betegellátási feladatokra.
Az ápoló feladata a Beteg gyors, hatékony és humánus egészségügyi ellátása, illetve az előkészületek elvégzése az Orvos által folytatott vizsgálathoz.
Kiemelten fontos feladata továbbá a Betegeinkkel való első találkozás, panasz- és állapotfelmérés.
Ezen túl, a Nővér felel még a Beteg várakozási ideje alatt felmerülő kérdéseinek, problémáinak kezeléséért, fájdalmának csillapításáért és a várakozási idejének komfortosabbá tételéért.
Amiben a munkádra számítunk:

  • Betegforgalom irányítása
  • Betegfelvétel 
  • Betegellátás
  • Kisebb sebkezelés és beavatkozások
  • Egyes telefonos megkeresések
  • Betegbiztonság és etika

Ez tesz Téged különlegessé:

  • Szakirányú OKJ végzettség
  • Min. 2-3 év szakmai tapasztalat
  • Készségszintű számítógépes ismeretek
  • Windows, Microsoft Excel, Word felhasználói szintű ismerete
  • Kiváló kommunikációs készség és problémamegoldó képesség
  • Precizitás, követhetőség
  • Személyes felelősségvállalás az elvégzett munkáért
  • Csapatszemlélet
  • Rugalmasság és alkalmazkodóképesség (pl.: változó feladatokhoz, változó munkabeosztáshoz)
  • Eljárásrendek követése
  • Tanulásra való vágy és hajlandóság

Előnyt jelent

  • Angol nyelvtudás
  • Aktív vagy akut ellátásban szerzett gyakorlat
  • Különböző egészségügyi területeken szerzett tapasztalat
  • Szemészeten, Bőrgyógyászaton, Sebészeten szerzett tapasztalat

Amit kínálunk

A munkádat a következőkkel honoráljuk:

  • Igényes munkakörnyezet
  • Ingergazdag, tanulásra, fejlődésre alkalmas tér
  • Fizetett választható és teljesítendő külső képzések
  • Csapatépítők és belsőleg szervezett tréningek
  • Megoldásorientált, rugalmas vezetők és kollégák
  • Munkába járás költségeihez történő hozzájárulás
  • Térítésmentes ellátás (vizsgálat, tanácsadás, receptírás) a rendelőben
  • A munkakör ellátásához szükséges munkaeszközök
  • Munkaruha 

Jelentkezés módja

Önéletrajzodat bérigény megjelöléssel várjuk!

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...