Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Hays Hungary Kft.

Flexible workplace – Budapest

Br. 800e – 900e Ft havi bér

Responsibilities

  • Assess current internal intelligence and evaluate third party data sources for closing data quality gaps 
  • Contribute to various operational activities and continuously look for opportunities for further automation and process improvements 
  • Work with a wide variety of internal data platforms to come up with client insights and transparency
  • Collaborate with partners in collecting and evaluating data that supports strategy teams to assess key performance indicators
  • Formulate and build data-driven business intelligence and competitor insights
  • Engage with other GPS teams and functions across multiple regions

Requirements

  • 2+ years professional experience – a variety of backgrounds including those outside of financial services
  • Knowledge and interest in solving analytical problems using quantitative approaches
  • Comfort manipulating and analyzing complex, high-volume, high-dimensionality data from varying sources
  • Ability to proactively contribute to the team by taking ownership of recurring operational tasks, systematically reducing manual workloads, and optimizing processes for enhanced efficiency
  • Fluency in written and spoken English is essential

Nice-to-have

  • Power Bi
  • SQL
  • pyton

What we offer

  • Home office opportunity
  • Multinational working environment

Company info

Leading company in investment management, risk management and advisory services for institutional and retail clients worldwide.

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...