Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Data analyst

apreel Sp. z o.o.

Távmunka

1.9M – 2.2M HUF vállalkozói havonta+ÁFA

Elvárások

  • HTML
  • Data analysis
  • Data models
  • Storage
  • Data modelling
  • Data engineering
  • Python
  • Spark
  • Shell
  • SQL
  • SQL Server
  • Neo4j
  • Snowflake
  • PostgreSQL
  • Data structures
  • Product design
  • Oracle
  • Cloud
  • BigQuery
  • Redshift
  • Azure Cloud
  • Data Lake
  • Azure SQL
  • Operating system
  • Angol (C1)
  • Lengyel (Anyanyelvi)

Előnyt jelentő készségek

  • Project management
  • Data visualization
  • Tableau
  • BI

A mi követelményeink

Eredeti szöveg. Fordítás megjelenítése

Skills and attributes for success :

  • Highly skilled in data modelling: Experience developing data models from scratch for green field projects in multiple domains. Should have Deep understanding of data warehousing concepts, dimensional modelling, and normalization/denormalization techniques. Expertise in tools such as Erwin Data Modeler, PowerDesigner , or similar.  
  • Knowledge of data products: Strong understanding of data product design principles and lifecycle.  
  • Strong SQL skills and experience with relational (e.g., Oracle, SQL Server, PostgreSQL) and cloud databases (e.g., Snowflake, BigQuery , Redshift).  
  • Good understanding of Azure cloud data services (Data Lake, Data Factory, Azure SQL).  
  • Problem-Solving: Adept at tackling complex issues and finding effective solutions.  
  • Curiosity and Self-Starter: Always eager to learn and take initiative without needing constant guidance.  
  • Comfortable with Ambiguity: Capable of working efficiently even when the answers are not immediately clear.  
  • Effective Communication: Excellent at conveying complex ideas and collaborating with stakeholders.  
  • Experience with Databases and Data Formats: Familiar with various databases, operating systems, file types, and data formats.  
  • Experience with different data roles (analysis, modelling, science, etc).  

Preferred Skills:

  • Advanced Data Modelling Techniques: Experience with advanced modelling.  
  • Busin ess Analysis Expertise: Ability to bridge the gap between technical and business requirements.  
  • Exposure to Programming: Skilled in Python, Spark and SQL.  
  • Project Management: Skills in managing projects, timelines, and deliverables.  
  • Data Visualization Tools: Proficiency with tools such as Tableau, Power BI, or similar.  

Pozíció / projekt rövid leírása

Eredeti szöveg. Fordítás megjelenítése

Offer:

  • Location: 100% remote / equipment pick up in Warsaw OR Wrocław
  • Start: ASAP
  • Employment: B2B contract with apreel
  • Rate: up to 160 zł /h + VAT

Napi feladatok

Eredeti szöveg. Fordítás megjelenítése

  1. Data Extraction and Standardization : Lead initiatives to extract and standardize financial data from various formats, including PDF, HTML, XBRL and iXBRL , ensuring data accuracy and consistency.
  2. Mentorship and Development : Provide guidance and support to junior analysts, fostering their growth in data analysis, programming, and statistical methodologies.
  3. Exploratory Data Analysis : Conduct exploratory data analysis to identify trends, raise important questions, and derive actionable insights.
  4. Data Model development : Design, implement and optimize conceptual, logical and physical data models for enterprise-scale data products. Develop and maintain data models using ERD diagrams and manage the data dictionaries, for transactional, star and flat schemas etc for different storage structures.
  5. Data Model Democratization: Partner with data engineering teams to democratize the data model for designing efficient data pipelines.
  6. Data Modelling Standards: Define and enforce data modelling standards and best practices. Conduct data analysis to validate modelling standard compliance, model accuracy, identify anomalies, and ensure data quality.
  7. Data Classification and Taxonomies: Design custom taxonomies, and reference data classification methods/structures
  8. Programming and Automation : Utilize programming languages such as Python, Spark, Regex, Shell Scripts and SQL for data manipulation, analysis, and automation of processes, including meta-programming and dynamic code generation.
  9. Database Management : Manage and optimize databases (SQL Server, Neo4j, Snowflake, Postgres), understanding join types, aggregate functions, and data storage formats (Parquet, AVRO, Delta).
  10. Collaboration : Collaborate with product managers, data engineers, and analysts to translate business requirements into robust data structures. Work closely with cross-functional teams to address data quality issues and implement effective solutions, promoting a cult

mutass kevesebbet

Specifikációk

  • Toborzás nyelvei: lengyel
  • Azonnali kezdés
  • Távmunka

A toborzási folyamat lépései

  1. 1 rozmowa (techniczna z elementami miękkimi)

Biztosított eszközök

  • Linux
  • Windows
  • Számítógép: Notebook
  • Monitorok: Egy

Metodológia

  • Agile managementScrum, Agile
  • Issue tracking toolJira
  • Knowledge repositoryConfluence
  • Version control systemGIT
  • Integration testsAPI testing
  • Unit testsTDD, JUnit
  • Tester(s)
  • Data analyticsPython
  • Data platform / databasesSQL Server
  • ETL tools

Extrák

  • Remote work

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...