Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

E-kategóriás gépkocsivezető

CHEVIGEN Kft.

2890 Tata

Nettó 600e – 700e Ft havibér

Feladatok

  • nyerges-ponyvás szerelvényre keresünk munkatársat rövid nemzetközi viszonylatokra és/vagy napi 11 – 13 óra  (akár csak belföldes) munkára
    • tehergépkocsi vezetése
    • dokumentumok kezelésev
    • rakodás, ponyvázás

Elvárások

  • B+C+E kategóriás jogosítvány
  • PÁV 2 vagy 3-as igazolás
  • Digitális tachográf kártya
  • Belföldi árufuvarozó vizsga
  • Min. 1 év tapasztalat pótkocsis szerelvénnyel
  • Rugalmasság, pontosság, megbízhatóság, jó problémamegoldó képesség
  • Önmagára és környezetére igényes, terhelhető
  • Jó kommunikációs képesség, ügyfélbarát hozzáállás

Amit kínálunk

  • teljesítményarányos-, versenyképes jövedelem
    • kiszámíthatóan és biztosan itthon töltött hétvégék
       

Céginformáció

#megfelelő bérezés,
#szabad hétvége,
#stabil fizetés,
#jogtisztán bejelentett bér,
#kiemelt fizetés
#gépkocsivezető

Jelentkezés módja

Erre az állásra önéletrajz csatolása nélkül jelentkezhet!

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...