Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Építőipari szerelő

GOBONI Kft

2314 Halásztelek

Nettó 600e – 750e Ft havi bér

Feladatok

Cégünk acélvázas épületek, csarnokok, irodák és lakóházak kivitelezésével foglalkozik. Szakági munkák elvégzésére keressük hosszútávú csapattagjainkat.

  • Feladatok között az acél vázak összeszerelése (csavarozás, hegesztés) alapanyagok pl. PUR szendvicspanel darabolása, burkolatok lerakása, víz és villanyszerelési munkálatok is vannak.

Elvárások

  • Az ideális jelölt legalább 3-5 év építőipari tapasztalattal és szakvégzettséggel rendelkezik. 
  • B kategóriás jogosítvány és vezetői tapasztalat.

Előnyt jelent

  • Több szakági munka ismerete, esetleges csapat/ műszak vezetői tapasztalat. 
  • Leigazolható referencia. 

Amit kínálunk

  • Jogtisztán bejelentett magas bér, rendszeres orvosi vizsgálatok, továbbképzési lehetőség.
  • Heti 40 óra fix munkaidő. 
  • Évi több alkalommal emelés, dinamikus bérezés, bónuszok.

Céginformáció

Cégünk az építőipar új technológiáit kereső és használó innovatív vállalat. Összetartó csapatban dolgozunk , melynek eredménye évről-évre sokszorozódik.

Jelentkezés módja

Jelentkezéseket a „Jelentkezem” gombra kattintva csatolt Önéletrajzzal, fizetési igény megjelöléssel tudunk fogadni. 

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Autószerelő

K.P.K. Szerviz Kft. Győr Nettó 480e - 580e Ft havibér + Bónusz, Prémium Feladatok Azonnali kezdéssel, önállóan dolgozni tudó autószerelő szakembert keresünk Győr-Ménfőcsanakon található márkafüggetlen szervizbe. Elvárások - Középfokú szakirányú képesítés,- Minimum 1-2...

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...