Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Épületgépészeti, és épületvillamossági szervízes

D-System Légtechnika Kft.

Budapest

Nettó 800e Ft havibér + Bónusz

Feladatok

Épületgépészeti, és épületvillamossági ismeretekben jártas kollégákat keresünk,
hő és füstelszívó , valamint komfort légtechnikai rendszerek szervizes munkálataira.
Ventilátorokkal, tűz- és füst csappantyúkkal, légkezelőkkel, légfüggönyökkel, ATEX rendszerrekel, kapcsolatos megfelelő szakmai tudás elvárt.

Elvárások

  • Jelentkezés feltétele a villamossági, vagy gépészeti ismeretek a légtechnika területén
  • Jó terv olvasási készség
  • Felelőségvállalás
  • Releváns szakmai tudás
  • Jó kommunikáció
  • Terhelhetőség
  • Pontos, és igényes munkavégzés

Előnyt jelent

  • Tűzvédelmi szakvizsga (HFR renszerek)
  • Villanyszerelői szakvizsga
  • Robbanásbiztos berendezések szerelésének szakvizsgája
  • Tűzvéldemi szigetelések ismerete

Amit kínálunk

  • Szakmai felkészültség szerinti, erőteljes bérezés
  • Bejelentett 8 órás munkaviszony
  • Pontos bérkifizetés
  • Szakmai fejlődés támogatása
  • Nagyfokú önálló munkavégzés
  • Magas színvonalú munkák,budapesti munkavégzéssel
  • Stabil vállalati háttér, hosszú távú biztos munkalehetőség

Céginformáció

Kis létszámú vállalkozásunk fő tevékenysége, a légtechnikai rendszerek karbantartása , szervízelése , beüzemelése megrendelőink felé. Irodaházak, intézmények, sportlétesítmények, kiemelt intézmények Országos Tűzvédelmi Szabályzat szerinti munkavégzéseit látjuk el.

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...