Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Épületvillamossági tervező

Profession Services

Budapest, XII. kerület

Nettó 900e – 1,2M Ft havibér

Elvárások

  • Felsőfokú villamosmérnök végzettség
  • 3-5 év épületvillamossági tervezőmérnökként szerzett tapasztalat
  • AutoCAD program magabiztos ismerete
  • Precíz, megbízható munkavégzés

Juttatások

  • Kiemelkedő bérezés: Nettó 900.000 – 1.200.000 Ft
  • Teljesítmény bónusz
  • Heti több nap home office
  • Rugalmas munkaidő
  • Csapatépítő programok: Sörözés, étterem, bowling
  • Hosszútávú munkalehetőség
  • Változatos projektek
  • Fejlődési lehetőség, képzések
  • Jól felszerelt modern irodai környezet
  • Egyszerű és korrekt kiválasztási folyamat: 1-, maximum 2 körös interjú

Feladatok

  • BIM modellek létrehozása és karbantartása különböző tervezési fázisokban
  • Tervezési számítások, költségbecslések, kapcsolattartás más szakágakkal
  • Műszaki tervek, kivitelezési és tenderdokumentációk kidolgozása
  • Kivitelezés alatti tervezői művezetés, egyeztetések támogatása és megvalósulási dokumentációk elkészítése
  • Folyamatos szakmai egyeztetés és kapcsolattartás az ügyfelekkel, partnerekkel

Előnyt jelent

  • Angol / német nyelvtudás
  • Revit tervezőprogram ismerete

A Profession Services mint magán-munkaközvetítő (nyilvántartási szám: BPM/01/15807-3/2015-1003) fogadja a jelentkezéseket.

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...