Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Értékesítő

Benedek és Tsa Kft.

1239 Budapest, Péter Apostol utca 3.

Br.600e – 670e Ft havibér

Feladatok

  • Épületgépészeti termékek értékesítés 
  • Árajánlatok készítése
  • Rendelések kezelése
  • Áru feltöltés és kiadás
  • Pénzkezelés
  • Meglévő partnerek gondozása

Elvárások

  • Önálló munkavégzés a betanulás után
  • Szakmai tapasztalat
  • Határozott és udvarias fellépés
  • Jó kommunikációs és kapcsolatteremtő képesség
  • Tanulás iránti nyitottság
  • Igényes megjelenés
  • Alapvető számítástechnikai ismeretek (Word, Excel)

Előnyt jelent

  • Értékesítési tapasztalat
  • Műszaki érdeklődés

Amit kínálunk

  • Versenyképes jövedelem (alapbér próbaidő alatt bruttó 600.000 Ft próbaidő után bruttó 670.000 Ft)
  • Munkába járási támogatás
  • Stabil, hosszú távú munkalehetőség
  • Igényes munkakörnyezet
  • Összetartó, jó hangulatú, dinamikus csapat
  • Megbecsülés és fejlődési lehetőség
  • Alkalmazotti jogviszony
  • A munkavégzés hétfőtől- péntekig tart, illetve kéthetente hétfőtől-szombatig

Munkahelyi extrák

  •  Kerékpártároló
  •  Parkoló
  •  Ingyen kávé, üdítő
  •  Munkaruha

Céginformáció

1993-óta sikeresen működő, és folyamatosan fejlődő, magyar tulajdonú, épületgépészeti kereskedelmi üzleteink csapatába főállású épületgépészeti értékesítőt keresünk.
A munkavégzés hétfőtől- péntekig tart, illetve kéthetente hétfőtől-szombatig.

Jelentkezés módja

A Jelentkezem gombra kattintás után csatolja fényképes önéletrajzát.

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...