Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Értékesítő / Termékmenedzser

MIMIKO Kft.

Bács-Kiskun megye, Békés megye, Borsod-Abaúj-Zemplén megye, Csongrád-Csanád megye, Hajdú-Bihar megye, Heves megye, Jász-Nagykun-Szolnok megye, Nógrád megye, Szabolcs-Szatmár-Bereg megye

Br.750e – 900e Ft havibér + Mozgóbér, Jutalék

Feladatok

  • Értékesítési tevékenység ellátása a kitűzött stratégia alapján Kelet-Magyarország területén
  • Meglévő autóipari, gyártó és építőipari ügyfelek kezelése és fejlesztése
  • Új partnerek aktív megszerzése (üzemek, kivitelezők, generálkivitelezők)
  • Műszaki igények felmérése, megoldásjavaslat kidolgozása
  • Forgalmazott gépeink, eszközeink, szolgáltatásaink bemutatása, értékesítése
  • Rendszeres vevőlátogatás, ajánlatadás, tárgyalások, szerződéskötés, utánkövetés
  • CRM naprakész vezetése
  • Piaci lehetőségek feltérképezése az ipari és építőipari szektorban

Elvárások

Téged keresünk, ha

  • Van legalább 3–5 év eredményes B2B sales tapasztalatod műszaki, ipari vagy építőipari gépkereskedelmi területen: már dolgoztál autóipari/gyártó/építőipari ügyfelekkel! Nem egymást keressük, ha belső értékesítő voltál, vagy váltanál és most próbálnád ki magad a sales-ben.
  • Stabil számítástechnikai ismeretek (MS Office, Internet)
  • Nem junior szemlélettel dolgozol: önállóan szervezed a napodat, viszed a folyamataidat, nemcsak ajánlatot adsz, hanem zárod az üzleteket
  • Agilis vagy: gyorsan reagálsz, jól priorizálsz, nem zökkensz ki attól, ha több ügy, több termékvonal és többféle vevői helyzet fut egyszerre
  • Képes vagy tanácsadó szemléletben értékesíteni, nem csak “terméket tolni”: tudsz kommunikálni műszaki vezetőkkel és projektvezetőkkel 
  • Jó tárgyaló vagy, erős az ügyfélkezelésed és van üzleti érzéked
  • Nem ijedsz meg a műszaki tartalomtól, sőt: élvezed, hogy megoldást adsz
  • Érdekelnek a műszaki újdonságok, szívesen tanulsz
  • Használtál már CRM rendszert, és hiszel abban, hogy ami nincs vezetve, az nincs is
  • Van B kategóriás jogosítványod, és vállalod az ügyféllátogatásokat: szeretsz és tudsz is önnálóan terepen dolgozni

Előnyt jelent

  • angol nyelv magabiztos társalgás szintű ismerete
  • vállalatirányítási rendszer ismerete, Cobra, CRM

Amit kínálunk

  • Valódi termék, valós piac
  • Szabadság + felelősség
  • A munka: főállás, hosszú távra
  • Cégünk új munkatársunk tevékenységéhez laptopot, mobiltelefont, cégautót biztosít.
  • Versenyképes személyi alapbér és teljesítményalapú bónusz (éves szinten 2M Ft-tól)

Mi abban látjuk a sikerünk kulcsát, hogy elhivatottam segítsük ügyfeleink munkáját prémium minőségű gépeinkkel, sűrített levegős megoldásainkkal, elsősorban ipari területeken. Megbecsüljük hozzáértésedet, amit nálunk kamatoztathatsz, tovább fejleszthetsz. Fontos, hogy jó legyen a kommunikációs képességed, agilis és proaktív, talpraesett, precíz és megbízható legyél, továbbá önállóan tudj dolgozni. A magas szintű problémamegoldó képesség és a csapatmunkára való alkalmasság nálunk elengedhetetlen. Cél az, hogy a cég teljesítményét 20-30%-kal tud növelni. A jelentkezőket betanítással segítjük, hogy minél eredményesebbek legyenek. 3 hónap próbaidő! Ha szeretnél egy pörgős, erős csapatban dolgozni, ahol sok és változatos a munka, valamint szereted a kihívásokat, akkor jelentkezz!

Céginformáció

Cégünk, a Mimiko Kft. egy magyar tulajdonú, autóipari és egyéb gyártó cégeknek értékesít ipari szerszámokat és komplex műszaki megoldásokat, továbbá Atlas Copco építőipari kisgép márkaképviseletként és márkaszervizként mobilkompresszorokkal, áramfejlesztőkkel az építőipari piacon is aktívak vagyunk budapesti központtal.

Jelentkezés módja

Várjuk fényképes önéletrajzod, fizetési igény megjelölésével és motivációs levéllel a „Jelentkezem” gombra kattintva.

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...