Budapest Főváros XXI. Kerület Csepeli Polgármesteri Hivatal
1211 Budapest, Szent Imre tér 10.
Br.1,1M – 1,2M Ft havibér
Feladatok
A főépítészi tevékenységről szóló 190/2009. (IX.15.) Korm. rendelet 8. §, 10. §-ában foglalt feladatok.
Elvárások
- Magyar állampolgárság, cselekvőképesség, büntetlen előélet,
- építész mesterképzési szakon szerzett okleveles építészmérnök vagy azzal egyenértékű szakképzettség vagy
- településmérnöki mesterképzési szakon szerzett okleveles településmérnök vagy azzal egyenértékű szakképzettség;
- a főépítészi vizsgát sikeresen teljesítette, vagy a vizsga alól a190/2009. (IX.15.) Korm. rendelet 3/B. § szerint mentesült,
- ötéves szakmai gyakorlat,
- foglalkoztatása esetén önkormányzati főépítészként vállalja a területi építész kamara által vezetett tagsági nyilvántartásban aktív tagként szerepeljen, (az önkormányzati főépítész köteles a magyar építészetről szóló 2023. évi C. törvény 53. § (4) bekezdése és 227. § (1) bekezdése figyelembevételével felvételét kérni a főépítészi nyilvántartásba),
- Felhasználói szintű MS Office (irodai alkalmazások),
- Vagyonnyilatkozat tételi eljárás lefolytatása,
- Kttv. 84 – 87. §, 231. § (3)-(4) bekezdéseiben foglalt együttalkalmazási és összeférhetetlenségnek való megfelelés és erről szóló nyilatkozattétel vállalása;
- foglalkozás egészségügyi vizsgálat lefolytatásának vállalása, és azon való alkalmas minősítésnek való megfelelés.
Előnyt jelent
- önkormányzati tapasztalat
- döntési képesség, felelősségvállalás (vezetői)
- kommunikációs készség (vezetői)
- konfliktus-kezelés, érdekérvényesítés (vezetői)
- cél- és feladat-orientáltság (vezetői)
Amit kínálunk
A jogállásra, az illetmény megállapítására és a juttatásokra a közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX. törvény rendelkezései, valamint az egyéb juttatások tekintetében Budapest Főváros XXI. Kerület Csepeli Polgármesteri Hivatal Közszolgálati Szabályzatának rendelkezései az irányadók (illetményalap 80.000.-Ft).
Céginformáció
Foglalkoztatást megelőzően a 2011. évi CXCIX. tv. alapján előírt hatósági erkölcsi bizonyítvány beszerzése kötelező. Alkalmazás estén a munkáltató 6 havi próbaidőt köt ki. A munkáltató csak olyan személyes adatok megismerhetőségére tart igényt, amelyek lényegesek az adott munkakörrel kapcsolatban. A munkáltató az adatvédelmi hatóság 2016. évben kelt tájékoztatója alapján megismerheti az adott állásra pályázó közösségi oldalakon közzétett nyilvános, a munkavégzés szempontjából lényeges személyes adatait, de erről a körülményről előzetes tájékoztatást nyújt a pályázó számára. Munkáltató a pályázó közösségi oldalával kapcsolatban személyes adatot le nem ment, nem tárol, nem továbbít. Adatkezelés célja: a meghirdetett köztisztviselői munkakör betöltése, köztisztviselői kinevezés. A kezelt adatok köre: a kinevezéssel kapcsolatos lényeges adatok köre. Az adatkezelés időtartama: sikeres pályázat esetén a köztisztviselői szabályok szerinti időtartamig, sikertelen pályázat esetén a pályázati anyag a 78/2012. (XII.28.) BM rend. szerint kerül tárolásra. A személyes adatok címzettjei: a munkáltatói jogok gyakorlására jogosult vezető, munkaügyi feladatokat ellátó munkavállalók és közreműködők. Adattárolás helye, módja: papír alapon ügyiratban, alkalmazás esetén a köztisztviselő személyügyi dossziéjában, illetve elektronikusan a munkáltató által használt e-mail levelező rendszerben. Bővebb információt a honlapon az Önkormányzat/Adatvédelmi tájékoztató oldalon talál.
Jelentkezés módja
A pályázat részeként benyújtandó iratok, igazolások:
- végzettséget/képzettséget igazoló okirat(ok) másolata,
- fényképes önéletrajz (87/2019. (IV.13.) Korm. rendelet 1. számú melléklete alapján, motivációs levél, hozzájáruló nyilatkozat pályázati anyagba betekintésről.
A pályázat elbírálásának módja:
A formai és tartalmi követelményeknek megfelelő pályázatot a Pályázatelbíráló tagok átvizsgálják, majd meghatározzák azon pályázók személyét, akiket a kiválasztási folyamat második fázisában személyes elbeszélgetésre meghívnak. A pályázó pályázatának elbírálási eredményéről – indokolás nélkül – 2025. 02. 14. napjáig e-mailben kap értesítést. A pályázat eredménytelenné nyilvánításának jogát a munkáltató fenntartja.
Az állás tervezett betöltésének időpontja: 2025. 02. 20.
