Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Global IT Procurement Manager

Hays Hungary

Budapest
20% irodai munkavégzés, 80% távmunka

1.5M – 2.5M HUF alkalmazotti havi bruttó + Éves Bónusz: +8%

Elvárások

  • Angol (C1)

A mi követelményeink

Eredeti szöveg. Fordítás megjelenítése

What We’re Looking For

  • 10+ years of experience in procurement, with strong expertise in IT categories.
  • Proven leadership in strategic procurement (beyond operational tasks!)
  • Solid understanding of IT market dynamics, major vendors, and licensing models
  • Global experience managing procurement across multiple regions
  • Strong stakeholder management and influencing skills at senior levels
  • Fluent in English (written and spoken)

Pozíció / projekt rövid leírása

Eredeti szöveg. Fordítás megjelenítése

Global IT Procurement Manager

Join a leading global industrial organization committed to sustainability and innovation.

We are looking for a Global IT Procurement Manager to take full ownership of global IT procurement strategy. This is a strategic leadership position, not an operational one. You will manage major IT contracts, lead a global team, and work closely with senior executives to deliver cost savings and value creation.

Napi feladatok

Eredeti szöveg. Fordítás megjelenítése

  1. Define and execute the global IT procurement strategy, ensuring alignment with business and digital transformation goals
  2. Manage high-value IT contracts across software, hardware, cloud services, and outsourcing agreements
  3. Lead and mentor a global team of Category and Sourcing Managers
  4. Act as a trusted advisor to senior stakeholders (including IT Directors and executives), influencing decisions and navigating organizational challenges
  5. Drive cost optimization through negotiations, supplier management, and market insights
  6. Ensure compliance with internal policies, legal requirements, and sustainability objectives
  7. Introduce innovative procurement practices using digital tools and data-driven approaches

mutass kevesebbet

Specifikációk

  • Toborzás nyelvei: angol
  • Azonnali kezdés
  • Távmunka heti 4 nap
  • Kevés utazással jár

Metodológia

  • Team size6-10

Irodán belüli juttatások

  • Ingyenes kávé
  • Belső képzések
  • Modern iroda

Extrák

  • Magánegészségügyi ellátás
  • Nemzetközi projektek
  • car allowance
  • magánnyugdíj
  • Cafeteria
  • bonus

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...