Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Gondozási egységvezető ápoló – idősek otthona

Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Katolikus Szeretetszolgálat XXIII. János Otthon

1029 Budapest, Szent József utca 5.

Br. 560e – 660e Ft havi bér

Feladatok

  • az intézmény Názáret  Ház telephelyén a rábízott gondozási egységben a napi munkafeladatok megszervezése,
  • a lakók személyi és környezeti higiéniájának megteremtése,
  • napi egészségügyi ellátás, ápolás-gondozás irányítása, ellenőrzése,

Elvárások

  • A munkakör betöltéséhez OKJ 54/55 felnőtt szakápoló vagy diplomás ápoló végzettség 
  • Működési engedély és MESZK tagsági igazolvány
  • szociális szférában/egészségügyben szerzett tapasztalat,
  • a fenntartó és a munkáltató keresztény értékrendjének elfogadása,
  • vezetői készség, képesség, vezetői kvalitások megléte,
  • terhelhetőség, együttműködési készség,
  • felhasználói szintű informatikai ismeretek,
  • ápolt, szolid megjelenés,
  • büntetlen előélet.

Előnyt jelent

  • Szociális intézményben szerzett középvezetői tapasztalat

Amit kínálunk

  • hosszútávra szóló munkavégzési lehetőség,
  • kihívást jelentő változatos munka,
  • szakmai fejlődés, továbbképzések támogatása,
  • kedvezményes nyaralási lehetőség,
  • emberséges munkakörnyezet,
  • cafeteria.

Céginformáció

A Katolikus Szeretetszolgálat XXIII. János Otthon Názáret Ház telephelyen ( 1029 Budapest, Szent József u.5.) 86 fő demenciával küzdő idős teljeskörű ellátását végezzük két szintes épületben. Az egyik részleg vezetéséhez keresünk szakembert.

Jelentkezés módja

A jelentkezem gombra kattintva kérjük csatolja önéletrajzát, végzettségét igazoló oklevelet. 

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...