Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

HR gyakornok

Pannon-Work Cégcsoport
Debrecen

Bérezés: Bruttó 2250 Ft/óra

Szeretnél belelátni egy világpiacvezető gépgyártó vállalat HR folyamataiba? Érdekel a számok világa, és nem ijedsz meg a precizitást igénylő feladatoktól?

Partnercégünk debreceni csapatába keressük új, agilis HR gyakornokunkat – Bérszámfejtési fókusszal!

Feladatok

  • Aktív részvétel a havi bérszámfejtés előkészítési folyamataiban.
  • Adatok rögzítése és ellenőrzése a HR rendszerekben.
  • Munkügyi dokumentációk (szerződések, igazolások) kezelése és rendszerezése.
  • Riportok, kimutatások készítése Excelben.
  • Kapcsolattartás a munkavállalókkal és társosztályokkal.

Elvárások

  • Nappali tagozatos hallgatói jogviszonnyal rendelkezel (előny: pénzügy, számvitel vagy bérszámfejtő szakirány).
  • Angol nyelvtudásod eléri a magabiztos B2-es szintet.
  • Microsoft Office (Excel, Word) nem ellenséged, hanem a munkaeszközöd.
  • Határozott fellépés és kiváló kommunikációs készség jellemez.
  • Precíz vagy, és szereted, ha a helyükön vannak a számok.

Előnyök

  • Heti kb. 30 óra vállalása az ideális.
  • Fontos: Mivel a bérszámfejtés kritikus időszak, a hónap első két hetében stabil, emelt óraszámú jelenlétet kérünk tőled

Ajánlat

  • Bérezés: Bruttó 2250 Ft/óra.
  • Szakmai fejlődés egy modern, multinacionális környezetben.
  • Mentorálás és valódi felelősséggel járó feladatok.
  • Hosszú távú karrierlehetőség

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...