Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

HR vezető

Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

M-PLUS CENTRAL EUROPE Kft

3526 Miskolc, Mechatronikai park 7.

Br. 800e Ft havibér

Feladatok

•Az üzleti célokhoz igazított HR-stratégiák megvalósítása.

•A toborzási-, beléptetési- és megtartási folyamatok vezetése, az erős munkaerő kiépítése érdekében.

•A teljesítménymenedzsment, a képzési és a szakmai fejlesztési programok vezetése és nyomon követése.

•A munkaügyi törvények betartásának biztosítása, és a pozitív munkahelyi kultúra fenntartása.

•A vezetés megbízható tanácsadójaként jár el minden HR kérdésben.

Elvárások

•HR menedzsmentben szerzett legalább 3 éves tapasztalat

•A munkajog-, a HR bevált gyakorlatainak alapos ismerete.

•Kiváló kommunikációs-, szervezési és problémamegoldó készség.

•Jó kapcsolatépítési készség a szervezet minden szintjén.

•Emberi erőforrás alap-/mesterképzés területen szerzett végzettség szükséges

•Tárgyalóképes angol nyelvtudás szükséges

Amit kínálunk

– Versenyképes fizetési és juttatási csomag.

– A szakmai növekedés és fejlődés lehetőségei.

– Együttműködő és befogadó munkakörnyezet.

– Esély arra, hogy jelentős hatást gyakoroljon egy növekvő szervezetre

Munkahelyi extrák

  •  Céges étkező
  •  Céges rendezvények
  •  Kerékpártároló
  •  Parkoló

Jelentkezés módja

Részletes szakmai önéletrajz csatolásával.

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...