Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Hulladékgazdálkodási technikus

KÖZPARK Nonprofit Kft

Budapest, XIX. kerület

Br.500e – 600e Ft havibér

Feladatok

  • telephelyünkre érkező, jellemzően zöldhulladék mennyiségének, fajtájának nyilvántartása
  • elszállított hulladék mennyiségének, fajtájának nyilvántartása
  • telephely rendben tartása

Elvárások

  • a műszaki, biztonság- és méréstechnikai eljárások ismerete
  • a környezet- és természetvédelmi ismeretek
  • a munkájával kapcsolatos szabványokat és egyéb szabályzatokban rögzített követelmények ismeretej
  • jó fizikai állóképesség

Előnyt jelent

  • B kategóriás jogosítvány
  • felhasználói szintű számítógépes tudás, Excel ismeret
  • hasonló munkakörben szerzett gyakorlat

Amit kínálunk

Teljesen bejelentett munkaviszony önkormányzati cégnél, határozatlan idő, heti 40 óra, 3 hónap próbaidő kikötéssel.

Munkahelyi extrák

  •  Parkoló

Céginformáció

A KÖZPARK Kispesti Köztisztasági és Közfoglalkoztatási Nonprofit Korlátolt Felelősségű Társaságot (KÖZPARK Nonprofit Kft.) Budapest Főváros XIX.ker. Kispest Önkormányzata alapította 2008-ban.
Társaságunk elsősorban az Önkormányzat által ránk bízott közfeladatokat végzi el, de szabad kapacitás függvényében egyedi lakossági megrendeléséknek is eleget tesz.
Fő tevékenységünk köztisztasági, parkfenntartási és városüzemeltetési feladatokból áll.

Jelentkezés módja

Kérjük, csatolja magyar nyelvű, fényképes önéletrajzát, fizetési igényét!

 

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...