Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Jogi asszisztens

Securimaster Protect Plusz Kft.

1149 Budapest

Br. 600e – 676e Ft havi bér

Feladatok

Vagyonvédelmi és biztonságtechnikai nagyvállalat Budapest, XIV. kerületében lévő központi irodájába releváns szakmai gyakorlattal rendelkező jogi asszisztens munkatársat keres, akár azonnali kezdéssel.

Feladatai közé tartozna többek között:

  •  jogtanácsos munkájának adminisztratív támogatása, 
  • hatósági ügyekhez szükséges adatszolgálatások teljesítése, kapcsolódó nyilvántartások vezetése,
  • szerződések előkészítése, iktatása, szerződéstár kezelése,
  • felnőttképzések adminisztratív támogatása,

Elvárások

  • releváns szakmai tapasztalat,
  • jogi asszisztensi/jogi végzettség;
  • MS Office (Excel, Word, Outlook levelezői) program haladó szintű ismerete,
  • precíz, pontos munkavégzés,
  • jó együttműködési, problémamegoldó képesség,
  • terhelhetőség, és kiváló kommunikációs készség megléte írásban és élőszóban egyaránt,

Amit kínálunk

  • határozatlan idejű, heti 40 órás alkalmazotti jogviszony,
  • a munkavégzéshez telefont és laptopot biztosítunk,
  • nyelvvizsga pótlék ( a próbaidő lejártát követően),
  • stabil, hosszútávú munkalehetőség, 
  • próbaidőt követően a Társaságunk alkalmazottjait szociális, illetve béren kívüli juttatásokkal (pl. születési támogatás, temetési segély, csoportos biztosítás, törzsgárda elismerés, toborzási jutalék) támogatjuk.

Jelentkezés módja

A jelentkezem gombra kattintva kérem csatolja fényképes szakmai önéletrajzát. 
 

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...