Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Marketing Operations Specialist-AI-native szemlélettel, 100% remote

SalesAutopilot Kft.

Távmunka

800k – 950k HUF alkalmazotti havi bruttó

Elvárások

  • Digitális marketing
  • Marketing operations
  • Marketingautomatizációs rendszerek
  • Excel
  • Adatkezelés
  • Magyar (Anyanyelvi)
  • Angol (B2)

Előnyt jelentő készségek

  • SaaS
  • Médiaügynökségi háttér
  • Looker Studio
  • GA4
  • CRM
  • Confluence
  • Canva
  • AI

A mi követelményeink

Kötelező szakmai elvárások

  • 3-6 év releváns tapasztalat digitális marketing vagy marketing operations területen
  • szöveges és vizuális marketing tartalmak készítésében való jártasság
  • marketingautomatizációs rendszerek ismerete
  • erős érdeklődés, nyitottság és kíváncsiság az AI-eszközök marketingfolyamatokba épített használata iránt
  • készség arra, hogy AI-alapú marketing automatizmusokkal kísérletezzen, tanuljon, teszteljen és működő megoldásokat építsen
  • magabiztos Excel- és adatkezelési tudás
  • nyitottság no-code/low-code automatizációs eszközök irányában
  • B2B digitális marketing környezetben szerzett tapasztalat
  • precíz adminisztrációs működés
  • strukturált, rendszerszintű gondolkodás
  • önálló munkavégzés remote környezetben
  • magyar nyelv anyanyelvi szinten
  • angol nyelv ismerete minimum középszinten

Előnyt jelent

  • AI-alapú tartalom-előkészítési, összegzési, kampány-előkészítési vagy riportolási folyamatok építése
  • ChatGPT, Claude, Gemini vagy más AI-eszközök tudatos, napi szintű használata
  • SaaS környezetben szerzett tapasztalat
  • Médiaügynökségi háttér
  • GA4 és Looker Studio használata
  • CRM rendszerek ismerete
  • Confluence vagy belső tudástár-rendszerek használata
  • Canva vagy egyéb vizuális szerkesztő eszközök magabiztos használata

Pozíció / projekt rövid leírása

A pozícióról

A SalesAutopilot Magyarország egyik legismertebb marketingautomatizációs SaaS rendszere, több mint 1000 ügyféllel.

Most olyan marketing operations szakembert keresünk, aki nem elsősorban kreatív alkotóként szeretne működni, hanem élvezi új rendszerek építését és működtetését, a strukturálást, a kampányok precíz kivitelezését és az adatvezérelt marketinget. Ez a szerep nem klasszikus marketing asszisztensi vagy kampánykivitelezői pozíció: olyan szakember számára inspiráló, aki nemcsak végrehajtja a marketingfolyamatokat, hanem képes meglátni bennük az automatizálási, AI-támogatási és rendszerépítési lehetőségeket is. (Érdekelje pl. hogyan lehet egy telefonhívás leiratából ügyféligény-összegzést készíteni, ebből blogposzt-ötleteket generálni, hogyan lehet mindezt emberi kontroll mellett, üzletileg eredményes módon működtetni.)

A lényeg: erősen érdekelje ez a világ, merjen kísérletezni vele és legyen benne tanulási vágy, még ha nem is kell kész AI-automatizációs szakértőnek lenni.

A munkakultúránkba jól tud illeszkedni, aki:

  • képes dinamikus tempóban együtt dolgozni egy stratégiai marketingvezetővel, (idővel) félmondatokból is ért,
  • proaktívan kommunikál,
  • felvállalja a hibáit,
  • szereti az egyenes, tiszta kommunikációt,
  • szeret magas kognitív közegben működni,
  • nyitott a KKV világra,
  • hosszabb távon stabil szakmai szerepet keres.

Mit ad ez a pozíció?

  • 100% remote munkavégzés
  • stabil, növekvő SaaS cég
  • szakmailag is kompetens vezetői környezet
  • OKR alapú működés
  • erős belső tudástár
  • kidolgozott onboarding rendszer
  • mentorálás és szakmai támogatás
  • nincs mikromenedzsment
  • strukturált működés és világos felelősségi körök
  • magas szakmai és kognitív közeg
  • modern eszközök és professzionális munkakörnyezet

Napi feladatok

  1. Email kampányok és automatizmusok AI-támogatott előkészítése, beállítása, tesztelése és optimalizálása
  2. Funnel- és háttérrendszerek működtetése, fejlesztése, automatizálási lehetőségek felismerése
  3. Kampányok monitorozása, hibakövetése és AI-támogatott elemzése
  4. Riportok, adatok és kampányeredmények strukturálása, következtetések előkészítése
  5. Tartalmak technikai szerkesztése, feltöltése és AI-támogatott újrahasznosítása több csatornára
  6. Videós, hangalapú és írott tartalmak feldolgozása: leiratból összefoglaló, cikkvázlat, blogposzt-ötlet, social poszt előkészítése
  7. Lead magnet folyamatok működtetése
  8. Marketing workflow-k dokumentálása és egyszerűsítése
  9. Confluence és belső tudástár karbantartása
  10. Hirdetési folyamatok adminisztratív és adatoldali támogatása
  11. Optimalizációs javaslatok előkészítése adatok, AI-elemzések és gyakorlati működési tapasztalat alapján
  12. No-code/low-code automatizmusokkal való kísérletezés, különösen make.com vagy hasonló eszközök használatával

mutass kevesebbet

Specifikációk

  • Online állásinterjú
  • Toborzás nyelvei: magyar
  • Azonnali kezdés
  • Távmunka

A toborzási folyamat lépései

  1. Jelentkezés
  2. Rövid kérdőív szakmai tapasztalatokról és motivációról
  3. Gyakorlati feladat
  4. ProfileXT kompetenciafelmérés és riportbeszélgetés
  5. Online interjú

Biztosított eszközök

  • Apple
  • Windows
  • Számítógép: Notebook
  • Monitorok: Egy

Irodán belüli juttatások

  • Ingyenes kávé
  • Belső képzések
  • Modern iroda

Extrák

  • Home office
  • Lapos szervezet
  • Kis létszámú csapat
  • Egészségpénztár

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...