Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Marketinges Munkatárs

Easy Best Kft.

Budapest

Minimum 380 000 HUF havonta

Teljes munkaköri leírás

Belvárosi Prémium Orvos-Esztétikai Központunkba keressük Marketinges csapattársunkat.

Jelenlegi Marketing csapatunk mellé keressük Marketing területen jártas kollégánkat.

Téged keresünk, ha:

  • minimum 2-3 éves marketing tapasztalattal rendelkezel
  • szeretsz és tudsz landing oldalakat, grafikákat készíteni, szöveget írni
  • kreatív vagy, és vannak ötleteid
  • minimum heti 30 órás irodai jelenlétet tudsz vállalni
  • szeretnél egy dinamikusan fejlődő cég tagja lenni, ahol meg vagy becsülve, és jó a hangulat

Főbb feladatok:

  • szövegek írása szépségipari témákban (posztok, blogok, ajánlatok)
  • weboldalunk napra készen tartása, fotók cseréje
  • email marketing
  • grafikai munkálatok

Mit kínálunk:

  • hosszútávú munkalehetőség
  • irodai munkavégzés
  • munkához szükséges eszközök biztosítása
  • fejlődési lehetőség
  • jó fej, dinamikus csapat

Kérlek csak akkor jelentkezz, ha az irodai munkavégzés nem okoz problémát, illetve heti minimum 30 órát tudsz vállalni.

Kezdő fizetés nettó 2300Ft/óra.

Állás típusa: Teljes munkaidő, Részmunkaidő

Fizetés: minimum 380 000,00Ft havonta

Elvárt óraszám: minimum heti 30

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...