Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Méréstechnikus (Göd)

Dunametál Kft.

Göd

bruttó 650 – 850 Ft / hó

  Méréstechnikus (Mérésügyi Technikus)

  FELADATOK:

  • Bejövő -és kimenőárú ellenőrzés, hozzá tartozó dokumentációk kezelése
  • alapanyag összetétel vizsgálat (OEM spektrométer segítségével)
  • gyártás indítási és gyártásközi mérések elvégzése (CMM mérőgép és kézi mérőeszközzel)
  • elsőminta vizsgálatok-és mérések elvégzése (CMM mérőgép és kézi mérőeszközzel)
  • mérő-és ellenőrző eszközök nyilvántartása, ellenőrzése, karbantartása (merőeszköz felügyelet)
  • zárolások, zárolt alapanyagok kezelése, selejtezése
  • esetleges reklamációk, nem megfelelőségek esetén a problémamegoldási folyamat támogatása
  • CMM koordináta mérőgéphez mérőprogramok készítése
  • közreműködés auditok során

ELVÁRÁSOK:

  • középfokú végzettség (preferáltan műszaki irányultságú)
  • 3S koordináta mérőgép használatában szerzett tapasztalat
  • kézi mérő- és ellenőrző eszközök magabiztos használata (tolómérő, mikrométer, idomszerek)
  • méréstechnikai szoftverek ismerete
  • műszaki rajz olvasási készség
  • anyagismeret, alumínium ötvözetek ismerete (előny, de nem feltétel)
  • precíz munkavégzés és rendszerszemlélet
  • MS Office ismerete

ELŐNY:

  • Touch DMIS szoftver ismerete
  • hasonló munkakörben szerzett tapasztalat
  • anyagismeret
  • B kategóriás jogosítvány6

Munkabér

  • bruttó  650 – 850  Ft  / hó

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...