Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Minőségügyi vezető

eFeF KFT.

7630 Pécs, Edison utca 116.

ruttó 1,3M Ft havi bér

Feladatok

– Húsipari cég teljeskörű minőségügyi irányítása
– A termékbiztonság és higiénia magas szintű biztosítása
– Élelmiszerbiztonsági rendszerek működtetése és fejlesztése
– Auditok előkészítése és lebonyolítása
– Hatóságokkal, vevőkkel, beszállítókkal való kapcsolattartás
– Hatóságok előtti cégképviselet a minőségügy vonatkozásában
– 2 fős minőségügyi csoport irányítása

Elvárások

– Élelmiszeripari mérnök és /vagy minőségügyi mérnök végzettség
– Legalább 2-3 év szakmai tapasztalat
– MS Office magabiztos használata
– Komplex látásmód és elemző készség, kiváló problémamegoldó képesség
– Önálló gondolkodásmód és rendszerszemlélet
– Proaktív, pontos, precíz munkavégzés
– Fejlődésre való nyitottság

Előnyt jelent

– Élelmiszeripari/húsipari környezetben szerzett tapasztalat
– Német nyelv kommunikációképes ismerete

Amit kínálunk

– Kihívásokkal teli, felelősségteljes munkakör
– Fiatalos, lendületes, jó hangulatú csapat
– Folyamatos szakmai fejlődési lehetőség
– Versenyképes bér és juttatások

Céginformáció

A közel 30 éves múltra visszatekintő eFeF Élelmiszeripari és Kereskedelmi Kft. baromfiipari termékek gyártásával és forgalmazásával foglalkozik.

Jelentkezés módja

A jelentkezés gombra kattintva, kérjük csatolja önéletrajzát!

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...