Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Műszakos mechanikus karbantartó

Cap Sustainable Solutions Kft.

Cap Sustainable Solutions Kft. – Székesfehérvár, Székesfehérvár Berényi út 72-100 Videoton telephely 55,-56,-57-175-ös épület, 8000

Br.800e – 900e Ft havibér + Bónusz

Feladatok

  • Műanyagipari gépekkel kapcsolatos hibaelhárítási és karbantartási tevékenységének elvégzése meghatározott terv és tevékenység szerint.
  • Műanyagipari gépek szerszámainak tisztítása.
  • Állásidők nyomon követése, elemzése, szükséges beavatkozások meghatározása és végrehajtása.
  • A kiadott munkák és feladatok elvégzése határidőre, megfelelő minőségben.
  • Probléma megoldás a vállalat irányelvei és követelményei alapján.
  • Eljárások és üzemi folyamatok, biztonsági szabályok betartása.

Elvárások

    • Folyamatos 12 órás munkarend vállalása,
    • Műszaki szakmunkás végzettség,
    • Ipari gyártósorok vagy berendezések karbantartásában szerzett tapasztalat,
    • Felhasználói szintű számítógépes ismeret.

Előnyt jelent

  • TPM, 5S, Kaizen ismeret és / vagy gyakorlat előny.

Amit kínálunk

  • Versenyképes bérezés
  • Magas műszakpótlékok
  • Havi mozgóbér
  • Éves bónusz lehetősége
  • Jelenléti pótlék
  • Cafeteria
  • Bejárási támogatás
  • Fejlődési lehetőségek

Munkahelyi extrák

  •  Céges étkező
  •  Kávézó
  •  Zuhanyzási lehetőség
  •  Kerékpártároló
  •  Parkoló
  •  Munkaruha

Céginformáció

A Cap Sustainable Solutions a világ egyik vezető csavarzárgyártója műanyag- és üvegpalackokhoz, a Coca-Cola, a Pepsi Cola és számos más üdítőitalgyártó cég egyik legnagyobb beszállítója. Magyarországi vállalatunk több mint 30 éve működik sikeresen az európai piacon. Fiatalos, jól együttműködő csapatunkba az alábbi munkakörökbe keresünk munkatársat 12 órásmegszakítás nélküli munkarendbe:

Jelentkezés módja

A „Jelentkezem” gombra kattintva magyar nyelvű önéletrajzzal lehet.  

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...