Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Nemzetközi fuvarszervező/logisztikus

Friss Franchise Zrt.

2351 Alsónémedi

Bruttó 700e – 900e Ft havi bér

Feladatok

  • Export és import szállítások szervezése, nyomon követése
  • A szállításhoz kapcsolódó számlák ellenőrzése
  • Megbízókkal, alvállalkozókkal történő folyamatos kapcsolattartás
  • Lokális fuvarfeladatok ellátása
  • A szállítások teljeskörű adminisztrációja

Elvárások

  • Legalább középfokú végzettség
  • Középszintű szóbeli és írásbeli angol nyelvtudás, melyet a munkavégzés közben használni is kell
  • Jó problémakezelő-és megoldó képesség
  • Hatékony időbeosztás
  • Dinamikus, nyitott, oldott személyiség 
  • Önálló, proaktív és logikus gondolkodás
  • Nemzetközi fuvarszervezésben szerzett tapasztalat, legalább 3 év

Előnyt jelent

  • Logisztikai végzettség vagy tapasztalat
  • német nyelvtudás

Amit kínálunk

  • Szakmai kihívást, változatos munkakört és nagyfokú önállóságot biztosítunk
  • Hosszútávon számítunk kollégáinkra
  • Jó hangulatú, összetartó csapatot alkotunk, akik magas szintű szakmai támogatást adnak
  • Fiatalos, modern, de családias hangulatú munkahelyen dolgozunk
  • Határozatlan idejű szerződés, napi 8 órás munkakör, fix bérezés

Munkahelyi extrák

  •  Parkoló
  •  Ingyen kávé, üdítő

Jelentkezés módja

A „jelentkezem” gombra kattintás után kérjük csatolja magyar nyelvű fényképes önéletrajzát!

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...