Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Orvosi és Kozmetikai Lézer Termékek Értékesítési és Üzletfejlesztési Vezetője

Grapehill Food Kft.

Hibrid • 1066 Budapest, Teréz körút 62.

Nettó1,7M – 2,0M Ft havibér

Feladatok

  • Értékesítési és üzletfejlesztési stratégia kidolgozása és végrehajtása a célpiacok számára
  • Új üzleti lehetőségek, partnerek és piacok felkutatása, kapcsolatfelvétel és együttműködések kialakítása
  • Termékek belistáztatása online és offline értékesítési csatornákon
  • Tárgyalás nemzetközi webáruházakkal, orvosi eszközöket forgalmazó cégekkel, valamint kozmetikai láncokkal
  • Piaci trendek követése és értékesítési/üzletfejlesztési jelentések készítése

Elvárások

  • 6-8 év releváns értékesítési és/vagy üzletfejlesztési tapasztalat, előnyt jelent a nemzetközi környezetben vagy orvosi/kozmetikai eszközök forgalmazásában szerzett gyakorlat
  • Bizonyított eredmények nagykereskedelmi partnerekkel folytatott tárgyalásokban, új üzleti lehetőségek kiépítésében
  • Kiváló kommunikációs és stratégiai gondolkodási készség
  • Folyékony angol nyelvtudás (további nyelvek előnyt jelentenek)
  • Utazási hajlandóság
  • Önálló, proaktív munkavégzés és csapatjáték
  • Nyitottság a változatosra, sokrétű feladatokra
  • Digitális affinitás, nyitottság az új technológiák, digitális értékesítési csatornák és e-kereskedelmi platformok iránt
  • Magabiztos felhasználói szintű ismeret CRM rendszerek, online értékesítési eszközök és alapvető digitális megoldások terén
  • Készség és nyitottság a digitális trendek, webáruházak működésének, online értékesítési folyamatoknak a megértésére

Amit kínálunk

  • Versenyképes fizetés teljesítményalapú bónuszrendszerrel
  • Részvétel egy gyorsan növekvő, innovatív iparágban
  • Modern munkakörnyezet
  • Nemzetközi karrierlehetőség
  • Változatos, önállóságot és stratégiai gondolkodást igénylő munkakör

Céginformáció

A cég jelenleg működése startup jellegű, stabil anyagi háttérrel és nagy növekedési potenciállal. Belső folyamataink még kialakítás alatt állnak, így a munkakör nagy önállóságot, rugalmasságot és proaktivitást igényel. Az ideális kolléga nem a kész, multinacionális struktúrát keresi, hanem szívesen vesz részt a folyamatok, rendszerek, sőt akár a vállalati kultúra formálásában is. Itt valóban alkothatsz, ötleteiddel és munkáddal közvetlenül hozzájárulhatsz a cég sikeréhez és növekedéséhez.
Kérjük, hogy kizárólag angol nyelvű szakmai önéletrajzodat és rövid motivációs leveledet küldd el. A jelentkezésben tüntesd fel a pozíció megnevezését is.

Jelentkezés módja

Kérjük, hogy kizárólag angol nyelvű szakmai önéletrajzodat és rövid motivációs leveledet küldd el a Jelentkezés gombra kattintva. A jelentkezésben tüntesd fel a pozíció megnevezését is.

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...