Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Pénztáros munkalehetőség a 3.kerületi Csillag centerben nyugdíjasoknak

Északi Szomszédok Közérdekű Nyugdíjas Szövetkezet
Budapest

2500 HUF óránként

Teljes munkaköri leírás

Pénztáros munkalehetőség a Csillag Centerben

Műszakpótlék

Ülőpénztár

Kiemelt bérezés

Pénztáros tapasztalattal rendelkező nyugdíjas munkavállalók jelentkezését várjuk a 3.kerületben található Csillag Centerbe (tömegközlekedéssel kiválóan megközelíthető számos buszjárattal, valamint hévvel).

Munkavégzés helye:

3.kerület Rákóczi utca

Bérezés:

Alapbér: br. 2500 Ft/óra

Pótlékok:

  • este 18:00 után 30 % (br. 3250 Ft/óra)
  • vasárnap 50 % (br. 3750 Ft/óra)

Munkaidő:

Heti 5 nap (kedd-szerda-csütörtök-péntek-szombat)

Folyamatos délelőttös műszak 09:00-13:00

Feladat:

Pénztárgép kezelése

Kassza körüli polcok, kisebb árukkal való feltöltése

A munka megkezdése előtt lehetőség van a helyszín megtekintésére.

Jelentkezni az alábbi elérhetőségeken lehet:

Telefon: 06 20 268 4397 vagy 06 20 215 0837

E-mail cím: nabelek.roxana@eszakiszomszedok.hu

Irodánk címe: 1134 Budapest Kassák Lajos utca 50.

Állás típusa: Részmunkaidő

Fizetés: 2 500,00Ft óránként

Elvárt óraszám: heti 20

Jelentkezési kérdés(ek)::

  • Ön öregségi nyugdíjas?

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...