Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Prémium Fodrász Szalonfejlesztő (B2B Partnerszalon Manager)

Szépség.eu Trade Kft.

Budapest, Bács-Kiskun megye, Csongrád-Csanád megye, Győr-Moson-Sopron megye, Pest megye

Br. 1,0M – 2,0M Ft havi bér

Feladatok

A munkakör célja:
A Philip Martin’s piaci jelenlétének tudatos építése a professzionális fodrász szegmensben.
Olyan szakembert keresünk, aki képes felismerni a fejlődni akaró szalonokat, bizalmi kapcsolatot építeni velük, és hozzájárulni üzleti és szakmai fejlődésükhöz.
Ez egy partnerépítő, üzletfejlesztő értékesítői szerep, ahol az eredmény és az értékteremtés egyformán fontos.

Feladatok:
Partnerakvizíció és kapcsolatépítés
• Új szalonpartnerek akvirálása — részben saját kapcsolatrendszered és piackutatásod alapján, részben a marketingkampányaink által generált bejövő érdeklődők révén
• Potenciális partnerek személyes felkeresése és felmérése
• A márkához illeszkedő szalonok kiválasztása
• Bizalmi üzleti kapcsolatok kialakítása és fejlesztése
Szalonfejlesztés:
• Szalonok üzleti és szakmai fejlődésének támogatása
• Forgalomnövelési lehetőségek feltérképezése
• Termékhasználat optimalizálása
• Szolgáltatási színvonal fejlesztésének támogatása
• A vendégélmény fejlesztésének segítése
Márkaépítés és Academy támogatás:
• A Philip Martin’s hiteles képviselete
• Márkabemutató és Academy események támogatása
• Potenciális partnerek személyes bevonása és minősítése
• Részvétel exkluzív nyílt napok és szakmai események lebonyolításában, ahol a résztvevők teljes képet kapnak a Philip Martin’s világáról, szakmai filozófiájáról és az olasz luxury hair életérzésről
• Kapcsolatépítés a résztvevőkkel
Üzletfejlesztés
• Érték alapú értékesítési szemlélet képviselete
• Piaci lehetőségek és növekedési potenciálok feltérképezése
• Javaslattétel üzleti lehetőségekre
• Partnerkapcsolatok professzionális követése és menedzselése CRM rendszerben

Elvárások

Kit keresünk?
(Kérjük, csak akkor jelentkezz, ha az alábbiak igazak Rád.)
• Minimum 5 év bizonyított, sikeres B2B értékesítési vagy üzletfejlesztési tapasztalatod van
(nem lakossági értékesítés vagy klasszikus ügynöki munka)
• Képes vagy egy szalontulajdonossal, top fodrásszal vagy luxury spa vezetővel egyenrangú, üzleti és stílusos kommunikációt folytatni
• Képes vagy önállóan felépíteni a hetedet, strukturálni a tárgyalásaidat és menedzselni a pipeline-odat
• Üzleti szemlélettel gondolkodsz és kapcsolatépítésben hiszel
• Strukturáltan dolgozol és felelősséget vállalsz az eredményeidért
• Igényes megjelenés és professzionális fellépés jellemez
• Van B kategóriás jogosítványod és magabiztos vezetői rutinod
• Hosszú távon gondolkodsz, és hiszel a stabil, bizalmi alapú partnerkapcsolatok építésében

Előnyt jelent

Előny, de nem feltétel:
ha dolgoztál már professzionális beauty szektorban, prémium kozmetikai területen, divatszakmában, luxury hospitality területen vagy luxustermékekkel
• Angol és/vagy olasz nyelvtudás előny

Amit kínálunk

Mit kínálunk?
• Egy nemzetközi luxury márka magyarországi építésében való aktív részvételt
• Valódi lehetőséget saját partnerportfólió felépítésére
• Magas fokú önállóságot és döntési szabadságot
• Gyors és rugalmas döntéshozatali környezetet
• Folyamatos szakmai és személyes fejlődési lehetőséget
• Magyarországi kizárólagos forgalmazói hátteret
• Valós kizárólagosságot a területen
• Olasz és magyar Academy szakmai rendszert
• Exkluzív szakmai eseményeket és nemzetközi kapcsolódási lehetőségeket
• Szelektív partnerstratégiát — nem tömegértékesítést
• Céges autót magánhasználati lehetőséggel, ésszerű és korrekt keretek között
• Bruttó 1.000.000 Ft induló alapbért
• Új partner szerzési prémiumot
• Teljesítmény alapú havi bónuszt
• Forgalmi jutalékot
• Partnermegtartási bónuszt
• Reálisan bruttó 1.500.000–2.000.000 Ft havi összjövedelmi lehetőséget
• Felülről nyitott bónuszrendszert
• Inspiráló szakmai közeget és kiemelkedő minőségű termékeket
• Egy olyan környezetet, ahol az igényesség, a fejlődés és az építkezés valódi érték

Munkahelyi extrák

  •  Céges rendezvények
  •  Parkoló
  •  Ingyen kávé, üdítő

Céginformáció

Philip Martin’s
A Philip Martin’s egy több mint 20 éve működő olasz professzionális luxury hair márka, ahol a hajápolás, hajfestés és szalonélmény teljesen új szintet képvisel.
Márkánk az olasz életérzésből született:
kifinomult megjelenésből, érzéki illatokból, tiszta organikus összetevőkből és abból a szemléletből, hogy a fodrászat több, mint egy szolgáltatás.
Magyarországon olyan szalonokkal dolgozunk, akik fejlődni akarnak, fontos számukra a minőség, a megjelenés, a vendégélmény és hisznek abban, hogy egy modern szalon ma már nem csupán technikai tudásról, hanem teljes élményről szól.
Saját Academy rendszerünkben olasz és magyar oktatókkal támogatjuk partnereink szakmai és üzleti fejlődését, mert mi nem egyszerűen termékeket értékesítünk, hanem sikeres szalonokat építünk.
A Philip Martin’s jelenleg dinamikusan építi magyarországi hálózatát, amelyben jelentős növekedési potenciált látunk a következő években.

Jelentkezés módja

Ha magadra ismertél, és szeretnél részt venni egy különleges márka és egy tudatosan épített szalonhálózat fejlődésében, küldd el szakmai önéletrajzodat és rövid bemutatkozásodat a „Jelentkezem” gombra kattintva.

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...