Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Product manager

hasznaltauto.hu

Budapest

Bruttó 1,1M – 1,1M Ft havi bér

Céginformáció

A használtautó.hu a United Platforms tagjaként a hazai online piac meghatározó szereplője. Saját webes termék fejlesztésével foglalkozik, kiszolgálva a magyar lakosság jelentős részét, ha autó vásárlásról vagy eladásról van szó.

Hiszünk abban, hogy egy világszínvonalú terméket csak profi csapattal lehet létrehozni, ehhez pedig a folyamatos fejlődés elengedhetetlen, így keressük új online termékmenedzser kollégánkat. 

Amit rólunk érdemes tudni:

  • családbarát cég vagyunk,
  • a szervezet lapos, bizonyított, hogy bárkinek lehet game changer ötlete,
  • a problémák helyett a megoldásra szeretünk fókuszálni,
  • hosszú távra tervezünk: 5 és 10 nálunk töltött év után extra szabadsággal és bónusszal jutalmazzuk a lojalitásod,
  • van egy menő irodaházunk a Millenárison, de otthon is dolgozhatsz, ha azt hatékonyabbnak találod,

A termékről:

  • az ország legnépszerűbb használtautó platformján dolgozhatsz, munkáddal pedig napi több százezer felhasználónak nyújthatsz segítséget,
  • dolgozhatsz az autót keresőkkel, de mellette képviselheted az üzleti partnereink érdekeit is az egyes projektekben ,
  • járművek mellett autóalkatrész piactérrel is foglalkozunk, munkád alatt teljes körű képet kaphatsz működésükről,
  • A termék már több mint húsz éve jelen van a piacon, ami legacy rendszereket is eredményez, ezeket szeretnénk felszámolni, amihez jó ha van türelmed és elszántságod,

Ahhoz, hogy kiválóan végezd ezeket a feladatokat, fontos, hogy…

  • legyen 2-3 év online termékfejlesztésben szerzett tapasztalatod,
  • rendszeres ötletelések mellett képes legyél felelős üzleti döntéseket is hozni,
  • magas elvárásokat állíts fel magaddal és a munkád minőségével szemben,
  • jó ha otthonosan mozogsz a cross-functional fejlesztői csapatok körében,
  • legyél önálló, képviseld a terméket,
  • ismerd a webes és mobil applikációk világát, erős UI/UX szemléletet várunk tőled,

Mit várunk tőled?

  • kövesd folyamatosan a piaci trendeket és a felhasználói viselkedést, a termékünk víziója és aktuális stratégiánk mentén,
  • gondozd és menedzseld a termék teljes életciklusát,
  • tervezd meg és tartsd be a negyedéves terveket (OKR),
  • dolgozz együtt a fejlesztőkkel és légy aktív része a csapatnak a közös cél elérése érdekében,
  • tartsd a kapcsolatot a szükséges társterületekkel, osztályokkal,
  • ismerd meg felhasználóink viselkedését és motivációját, képviseld a terméket,
  • gondoskodj a projektek kommunikációjáról és dokumentálásáról, illetve arról, hogy időben, a tervezett költségen elkészüljenek,
  • ismerd meg a konkurenseket, legyél képben lépéseikkel,
  • határozz meg célokat, készíts roadmap-et és tartsd rendben a csapat backlogját,

Mindezért cserébe mit ajánlunk?

  • egy ismert, nagy látogatottságú oldalon dolgozhatsz ,
  • minden nap új dolgokat alkothatsz, amit valódi emberek használnak nap mint nap,
  • bele fogsz látni abba, hogy hogyan működik a valóságban az agilis termékfejlesztés,
  • nemcsak hogy lehet, de nálunk elvárás a folyamatos fejlődés, amiben segítséget is nyújtunk,
  • naprakész lehetsz autópiaci trendek témáiban,
  • lelkes és befogadó csapat tagja lehetsz,
  • kreatív munkakörnyezetben, kötetlen munkarendben dolgozhatsz,

Erre az állásra már lejárt a jelentkezési határidő.

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...