Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Projektigazgató

Rugalmas munkavégzési hely – Budapest

Nettó 1,4M – 1,5M Ft havi bér + Prémium

Feladatok

  • Magasépítési projektek generálkivitelezésének átfogó irányítása és felügyelete
  • Projektvezetők és a projektcsapat menedzselése
  • Projektek munkafázisainak előreütemezése
  • Tárgyalásokon, egyeztetésekben a cég érdekeinek képviselete
  • Partnerekkel, ügyfelekkel való kapcsolattartás

Elvárások

  • Építő / építészmérnöki végzettség, vagy hasonló releváns vonalon szerzett diploma
  • Nagy volumenű projekteken szerzett, legalább 8-10 éves szakmai tapasztalat magasépítési területen
  • Vezetői, csoportvezetői tapasztalat
  • Felelős műszaki vezetői (FMV) jogosultság 
  • „B” kategóriás jogosítvány
  • Határozott fellépés, kiemelkedő problémamegoldó készség

Amit kínálunk

  • Versenyképes, nettó 1,4 – 1,5 millió Ft alapjövedelem, és év végi prémium
  • Minden munkavégzéshez szükséges eszközt biztosítanak: céges autó, laptop, telefon stb.
  • Kötetlen munkaidő, rugalmas munkavégzés
  • Hosszú távú együttműködésre számítva, határozatlan idejű szerződés
  • Fiatalos, rugalmas, dinamikus munkakörnyezet
  • Nagy volumenű projektek vezetésének lehetősége
  • Szakmailag felkészült, profi csapat menedzselése

Céginformáció

Partnercégünk építőipari kivitelezéssel foglalkozik az ipari ingatlanok, irodaépületek és lakások területén. Cégük 25 éve alapult családi vállalkozásként, mára egy modern szemléletű, szakértő csapattá fejlődtek. Budapest belvárosában található irodájukba várják legújabb kollégájukat, legyél Te az, aki csatlakozik hozzájuk!

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...