Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Rendezvény manager

ÁSZ Vendéglátó és Parképítő Kft.

4032 Debrecen, Böszörményi út 218c.

Nettó 400e – 400e Ft havibér

Feladatok

  • ajánlatok, szerződések előkészítése,
  • rendezvények utáni teljesítésigazolás és számla-ügyintézés,
  • alvállalkozói ajánlatok bekérése, eszköz beszerzések,
  • menükártyák előkészítése Adobe Photoshop programmal
  • irodai munkán kívül alkalmanként a rendezvények koordinálása a cég által üzemeltetett egységekben

Elvárások

  • Jelentkezés szakmai végzettséghez kötött!
  • Hasonló területen szerzett minimum 3 éves tapasztalat.
  • Magabiztos számitógépes ismeretek (Excel, Word, MS Outlook) és Adobe Photoshop használat.
  • Felelősségteljes, precíz, munkavégzés.
  • Kiváló kommunikációs- és szervezői készség.
  • Angol nyelv legalább társalgási szintű ismerete.
  • B kategóriás jogosítvány

Amit kínálunk

  • Munkába járási támogatás vagy km hozzájárulás
  • Személyzeti ebéd
  • Laptop, céges mobiltelefon biztosítása
  • Eltöltött éves munkaviszony utáni prémium

Munkahelyi extrák

  •  Ingyen ebéd

Céginformáció

A debreceni Ász Vendéglátó Kft. 32 éves magyar családi vállalkozás, mely alapvetően készételgyártással és cateringgel foglalkozik. Bővebben rólunk: https://aszokize.hu

Jelentkezés módja

A „Jelentkezem” gombra kattintás után, kérjük töltsd fel magyar nyelvű fényképes önéletrajzodat. Köszönjük.

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...