Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Rezidens minőségügyi mérnök

NFP Hungary Kft.

4002 Debrecen, BMW Körút 1

Br. 900e Ft havi bér

Feladatok

– A beszállító és termékeinek szakmai képviselete a vevőnél: kommunikáció, analízis, mintadarabok kezelése

– A képviselt termékekhez köthető ismeretek, gyártási folyamatok, esetleges javítási eljárások és hibaképek  ismerete

– Változáskezelés támogatása a vevőnél
– Szükség esetén válogatás koordinálás, irányítása, eredmények kiértékelése, statisztika készítése
– A felmerült problémák gyors és hatékony menedzselése (azonnali információgyűjtés és küldés az érintetteknek telefonon és/vagy e-mailben; a helyben orvosolható problémákra megoldási javaslatok kidolgozása; a vevő fennakadás nélküli működésének biztosítása

Elvárások

– Felsőfokú műszaki végzettség (Gépész, Minőségügyi, Mechatronikai, stb.)
– Legalább 2 év tapasztalat hasonló feladatkörben 
– Mérnöki háttér, erős kommunikációs készségekkel 
– Folyékony angol és magyar nyelvtudás (német nyelvtudás előnyt jelent)
– Képesség a rugalmas munkavégzésre, alkalmi utazással az EU-n belül
– Magabiztos megjelenés
– Képesség egy saját csapat vezetésére
– Proaktív szemléletmód
– Érvényes vezetői engedély

Amit kínálunk

– Azonnali kezdési lehetőség
– Kiemelkedő bérezés
– Rugalmas munkavégzés
– Lakhatási támogatás

Céginformáció

Biztos, stabil háttérrel rendelkező autóipari cég vagyunk. Európában több országában látunk el beszállítói képviseletet, támogatást. Emberközpontú gondolkodás, csapatmunka, problémamegoldás.

Jelentkezés módja

A „Jelentkezem” gombra kattintás után, kérem csatolja magyar nyelvű önéletrajzát.

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...