Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Senior (/Medior) Software Engineer

Hearsay, a Yext company

Budapest, Köztelek utca 6/1., hibrid

1.5M – 1.8M HUF alkalmazotti havi bruttó + Éves Bónusz: +5%

Elvárások

  • Jira
  • Web development
  • Clean Code
  • Design Patterns
  • Messaging
  • Python
  • Magyar (C1)
  • Angol (C1)

Előnyt jelentő készségek

  • AWS
  • Django
  • REST
  • Docker
  • Spring Framework
  • Microservices
  • NoSQL
  • DevOps
  • CI/CD
  • Git
  • IaC

A mi követelményeink

Eredeti szöveg. Fordítás megjelenítése

Must have:

  • 6 (3) + years of full-stack software development experience, building business-critical applications across back-end and front-end technologies
  • Strong grasp of object-oriented principles (OOP) and design patterns
  • Proficient in modern front-end frameworks
  • Extensive experience in relational database management, including schema design, query optimization, data migrations, and high availability & disaster recovery strategies, or an equivalent level of experience with NoSQL databases and NoSQL query languages
  • Skilled in cloud infrastructure (IaaS and PaaS), with a track record of building and explaining scalable, cloud-based systems
  • Commitment to clean, maintainable, and well-tested code (ideally with Jest)
  • Curious and quick to learn; excited to explore new tools, frameworks, and technologies
  • Strong analytical skills and a problem-solving mindset
  • Fluent in English and Hungarian, with excellent communication skills

Nice to have:

  • Python / Kotlin / Java / React

Pozíció / projekt rövid leírása

Eredeti szöveg. Fordítás megjelenítése

In this full-stack role, you’ll use technologies like Python, Kotlin, and React to design, build, and maintain secure, reliable services. You’ll take ownership of complex projects from design to deployment, collaborating with experienced engineers to shape architecture, boost performance, and streamline development workflows.

You’ll play a hands-on role in shaping the direction of our platform, implementing engineering best practices, and mentoring others through code reviews and technical discussions. We value clean, testable code; scalable systems; and a continuous improvement mindset toward both technology and team collaboration.

This is a hybrid position with the flexibility to work from home and the expectation to be on-site at least one day per week.

Napi feladatok

Eredeti szöveg. Fordítás megjelenítése

  1. Design and implement scalable, high-performing solutions that meet business and user needs
  2. Own end-to-end technical projects, from architecture to implementation, testing, and delivery
  3. Debug, review, and refine code, proactively resolving issues and ensuring long-term maintainability
  4. Mentor junior engineers and foster a culture of learning, feedback, and continuous improvement
  5. Collaborate with product and engineering leads to shape priorities, contribute to roadmap planning, and drive architectural decisions
  6. Continuously improve team processes and development practices to boost efficiency, quality, and team health

Specifikációk

  • Online állásinterjú
  • Toborzás nyelvei: angol&magyar
  • Azonnali kezdés
  • Határozatlan idejű szerződés
  • Rugalmas távmunka
  • Rugalmas munkaidő
  • Nem jár utazással

A toborzási folyamat lépései

  1. Take-home assignment
  2. Recruiter Interview
  3. 2×30 mins technical interview
  4. Hiring manager round

Biztosított eszközök

  • Apple
  • Számítógép: Notebook
  • Monitorok: kettő

Metodológia

  • Tester(s)
  • Agile managementScrum, Kanban, Agile
  • Issue tracking toolJira
  • Knowledge repositoryConfluence, Wiki, GitHub
  • Code reviewsGitHub
  • Version control systemGIT
  • Build serverJenkins, CircleCI
  • Team size1-5, 6-10
  • Reporting toEngineering Manager

Irodán belüli juttatások

  • Kerékpártároló
  • Nincs dress code
  • Modern iroda
  • Belső képzések
  • Belső hack napok
  • Nemzetközi projektek
  • Ingyenes reggeli, ebéd, snackek, kávé és italok
  • Sör munkaidő után

Extrák

  • Képzési költségvetés
  • Magánegészségügyi ellátás
  • Lapos szervezet
  • Kis létszámú csapat
  • Mobile subscription reimbursement
  • Life insurance
  • Extra days off

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...