Unix Autó Kft.

Budapest

Br. 700k – 800k HUF havi bér

Elvárások

• Felsőfokú végzettség
• 3-5 éves szakmai tapasztalat
• Kiváló kommunikációs készség
• Nyitott Személyiség
• Magyar

A mi követelményeink

Az ideális új Kollégánk jellemzői:

• Felsőfokú végzettség
• Minimum 3-5 éves HR területen szerzett tapasztalat
• Kiváló kommunikációs készség szóban és írásban
• Dinamikus, nyitott és határozott személyiség

Pozíció / projekt rövid leírása

Amit Neked kínálunk:

• Fix havi béredet egyéb értékes juttatási elemekkel egészítjük ki, mint pl. felsőkategóriás mobiltelefon, laptop, kiváló étkezési lehetőség és számos vásárlási kedvezmény a cég által forgalmazott termékekből.
• Minden nap gyümölcsnapot tartunk, e mellett biztosítunk munkaruházatot és parkolási lehetőséget is.
• Pozíción belül – tapasztalattól és eredményességtől függően – junior, haladó és szenior fokozatokban dolgoznak munkatársaink, ezáltal biztosított a karrierutad vállalatunknál.
• Stabil, nagyvállalati háttérrel rendelkezünk, ami a jelenlegi időszakban is bővül és fejlődik.
• Modern, fiatalos munkakörnyezet vár Rád.
• Cégünk minden olyan professzionális eszközt, felszerelést biztosít, amely szükséges lehet a gyors, hatékony és kényelmes munkavégzésedhez.
• Megismerheted vállalatunk különböző részlegeit, akik számítanak a Te támogatásodra.
• Saját fejlesztésű, integrált vállalatirányítási rendszer biztosítja az egyszerű és hatékony működést és a felesleges adminisztráció elkerülését.

A  feladat:  

• Az UNIX magyarországi szervezetének támogatása toborzás, kiválasztás és az új Munkatársak beillesztése terén.
• 8-12 toborzási projekt párhuzamos koordinálása, melyek elsősorban szellemi és vezetői pozíciókat foglalnak magukba (kereskedelmi és teljes head office terület).
• Heti szintű egyeztetések a részlegek vezetőivel.
• Az új Kollégák beillesztésének nyomonkövetése.
• Létszámigények aktív követése, döntéstámogatás.
• Hirdetési csatornák széleskörű, aktív és kreatív használata.
• Megtartást és motivációt segítő projektek támogatása.
• Kimutatások, heti összefoglalók készítése.

olvass tovább

Napi feladatok

1. Egyeztetés a vállalat vezetőivel a toborzási igényekről
2. Hirdetések kezelése minden platformon
3. Jelöltek kezelése saját AMS-ünkben
4. Interjúztatás
5. On-boarding támogatása
6. Riportálás a kezelt projektekről,

Specifikációk

• Online állásinterjú
• Azonnali kezdés
• Határozatlan idejű szerződés
• Távmunka nem lehetséges

Biztosított eszközök

• Windows
• Számítógép: Workstation
• Monitorok: Egy

Metodológia

• Reporting toHead of HR
• Team size6-10
• Working hours8-17

Irodán belüli juttatások

• Menza
• Kerékpártároló
• Mobiltelefon
• Ingyenes parkolás
• Belső képzések

Extrák

• Lapos szervezet
• Ebéd kártya
• Kis létszámú csapat
• parkoló

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE