Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Solution Architect

Alerant Zrt.

Budapest, Lechner Ödön fasor 10/B

1.3M – 2.3M HUF alkalmazotti havi bruttó

Elvárások

  • Java
  • Spring Boot
  • Java design patterns
  • Cloud-Native fejlesztési tapasztalat
  • Git
  • API tervezés
  • Angol
  • Magyar (Anyanyelvi)

Előnyt jelentő készségek

  • Azure
  • AWS
  • UML
  • Docker
  • Kubernetes
  • OpenShift
  • Open API
  • Swagger
  • AI

A mi követelményeink

Szakmai elvárásaink:

–        Felsőfokú egyetemi informatikai, vagy műszaki végzettség

–        Rendszertervezési és szoftverfejlesztési módszertanok alapos ismerete (felsorolás lentről)

–        Hasonló területen szerzett minimum 3 év tapasztalat

–        Kiváló problémafelismerő- és megoldó készség, proaktivitás

–        Erős Java fejlesztői háttér

–        Modern tervezési minták, alapelvek ismerete (Cloud-Native fejlesztési tapasztalat)

–        Analitikus- és rendszerszemlélet

–        Nyitottság, jó kommunikációs képesség

–        People management skill

Örülünk ezeknek az előnyöknek:

–        Nyitottság modern eszközök – köztük AI-támogatott megoldások – kipróbálására és használatára

–        Azure, illetve más publikus felhő megoldások használatában szereztél már tapasztalatot alkalmazásfejlesztési projekteken

–        TOGAF, SOA, ITIL, vagy egyéb architecti vizsgával rendelkezel

–        Nagyvállalati környezetben szereztél munkatapasztalatot

–        Senior Java fejlesztői múlt

Pozíció / projekt rövid leírása

Az Alerant Zrt. Magyarország első számú cloud-native szakértője és szolgáltatója. Vállalatunk 100%-ban magyar tulajdonú és 20 éve meghatározó szereplői vagyunk a hazai IT piacnak. Nagyvállalati ügyfeleinknek nyújtunk technológiai támogatást abban, hogy üzleti fejlődésük következő szintjére léphessenek.

Alkalmazás modernizációs projektjeinkhez keresünk, Solution Architect kollégát, aki jellemzően nagyvállalati Java, illetve Cloud-Native alkalmazásfejlesztési projekteken támogatná a csapatunkat. A munka szakmailag inspiráló és támogató csapatban folyik, ahol közvetlen és barátságos környezetben dolgozhatsz.

Amiért jó nálunk dolgozni:

–        Innováció a mindennapokban: belső AI-asszisztenseink (Flow, FlowPro) gyorsítják a tervezést, elemzést és dokumentációt  

–        Dedikált tanulási időkeret: évi 10 nap hardskill + softskill képzés, szakmai vizsgák támogatása  

–        Összetartó, támogató és szakmailag erős csapattal dolgozhatsz együtt  

–        Mentorprogram, szakmai vezető segíti a fejlődésed az első naptól  

–        Modern iroda, Dunára néző panorámával a IX. kerületben  

–        Rugalmas munkaidő, akár heti 3-4 nap home office lehetőséggel  

–        Választható operációs rendszer, céges telefon és előfizetés  

–        Közösségi élet: legendás csapatépítőkkel, belső tech meetupokkal, szakmai fórumokkal, közös sportprogramokkal

Reméljük Te leszel a csapatunk következő tagja! 😊

Napi feladatok

  1. Ügyféligények feltárása, lebontása és priorizálása
  2. Rendszerek és megoldások architektúrájának megtervezése
  3. Implementációs és üzemeltetési költségek tervezése, optimalizálása
  4. Kisebb fejlesztői csapatok szakmai vezetése
  5. Ügyfelekkel és belső csapatokkal való folyamatos kommunikáció
  6. Új rendszerek bevezetésének és integrációjának koordinálása
  7. Követelményspecifikációk írása és nyomon követése
  8. Projektek állapotának riportálása, projektvezető támogatása
  9. IT-stratégiai és biztonsági előírások betartatása

mutass kevesebbet

Specifikációk

  • Toborzás nyelvei: magyar
  • Azonnali kezdés
  • Rugalmas távmunka
  • Általános munkarend

A toborzási folyamat lépései

  1. Rövid beszélgetés a HR-rel (15-20 perc telefonon)
  2. Szakmai interjú szakértőinkkel + mini esettanulmány (60-90 perc online)
  3. Második körös interjú a vezetőkkel (45-60 perc személyesen)

Biztosított eszközök

  • Linux
  • Apple
  • Windows
  • Számítógép: Notebook
  • Monitorok: Egy

Irodán belüli juttatások

  • Ingyenes kávé
  • Kerékpártároló
  • Zuhanyzó
  • Ingyenes snack
  • Modern iroda
  • Mobiltelefon
  • Ingyenes italok
  • Belső képzések
  • Nincs dress code

Extrák

  • Rugalmas munkaidő
  • Dedikált tanulási időkeret
  • Csapatépítők
  • Sportolás támogatása
  • Céges AI asszisztens
  • Belső tech meetupok
  • Mentorprogram
  • Home office

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...