Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Szenior Angular fejlesztő

Fox & Wolf HR Solutions Kft

Budapest
60% irodai munkavégzés, 40% távmunka

1.2M – 1.6M HUF alkalmazotti havi bruttó

Elvárások

  • Angular
  • HTML
  • CSS
  • TypeScript
  • CI/CD
  • Open API
  • Magyar (C2)

Előnyt jelentő készségek

  • Angol (B1)

A mi követelményeink

  •         Felsőfokú informatikai vagy releváns műszaki végzettség.
  •         5+ év tapasztalat Angular ÉS TypeScript alapú webfejlesztésben.
  •         Magabiztos ismeretek HTML5, CSS3, JavaScript/TypeScript technológiákban.
  •         Tapasztalat HTTP REST kommunikáció és OpenAPI használatában.
  •         Magas szintű kódminőség és verziókezelés (Git) biztosítása a fejlesztési folyamat során.
  •         Előnyt jelent konténerizált környezetek, alkalmazásszerverek és CI/CD rendszerek ismerete.
  •         Önálló, precíz munkavégzés, valamint nyitottság az új technológiák és módszerek elsajátítására.

Pozíció / projekt rövid leírása

Partnerünk egy több mint 15 éve sikeresen működő informatikai megoldásszolgáltató vállalat, amely a banki és pénzügyi szektorból érkező ügyfelei számára nyújt széles körű IT-szolgáltatásokat. Emberközpontú vállalatként nagy hangsúlyt fektetnek a támogató, nyitott munkakörnyezetre, ahol a mentoráció és a tudásmegosztás mindennapi gyakorlat. A folyamatos fejlődésre és innovációra építő cégkultúra biztosítja, hogy munkatársaik naprakész tudással, modern technológiákkal dolgozzanak, miközben szakmai fejlődésük is kiemelt szerepet kap.

Ha szeretnél egy összetartó, szakmailag erős csapathoz tartozni, ahol a kihívások mellett a fejlődési lehetőség is garantált, ne hagyd ki ezt a kiváló lehetőséget!

Jelenleg az ő csapatukba keresünk Szenior Angular fejlesztő  munkatársat

Amit megbízónk kínál cserébe:

  • Szakmai és nyelvi képzések (angol és német nyelven).
  • Soft és hard skill tréningek, valamint certifikáció szerzési lehetőségek.
  • Egészségügyi szolgáltatás és wellbeing programok.
  • Bónusz rendszer.
  • Home office és rugalmas munkavégzés.
  • Extra szabadnapok és rendszeres csapatépítő rendezvények.

Napi feladatok

  1. Meglévő és zöldmezős webes rendszerek fejlesztése, továbbfejlesztése és karbantartása modern frontend technológiákkal.
  2. Üzleti igények megértése, elemzése és azok megvalósításának támogatása a teljes fejlesztési folyamat során.
  3. Frontend komponensek implementálása a követelményeknek és UX/UI terveknek megfelelően.
  4. Szoros együttműködés a backend fejlesztőkkel és a design csapattal a teljes rendszer integrációja érdekében.
  5. Technikai problémák elemzése, hibaelhárítás és fejlesztői tesztelés az end-to-end folyamat részeként.
  6. Aktív részvétel az agilis fejlesztési folyamatokban, csapatmegbeszéléseken és sprinttervezéseken.

Specifikációk

  • Online állásinterjú
  • Toborzás nyelvei: magyar
  • Azonnali kezdés
  • Távmunka heti 2 nap
  • Rugalmas munkaidő

Metodológia

  • Agile managementAgile

Irodán belüli juttatások

  • Modern iroda
  • Nincs dress code
  • Hozzáférés Udemy kurzusokhoz
  • Belső képzések
  • Szórakozási zóna
  • Belső hack napok
  • Startup hangulat

Extrák

  • Képzési költségvetés
  • Magánegészségügyi ellátás
  • Kis létszámú csapat
  • Lapos szervezet
  • Sportcsomag

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...