Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Szerviztechnikus / Termékbeépítő munkatárs

INNOVAWERT Kft

Baranya megye, Borsod-Abaúj-Zemplén megye, Hajdú-Bihar megye, Pest megye, Vas megye, Zala megye

Br. 800e – 1,1M Ft havi bér

Feladatok

Igényes, megbízható szakembert keresünk hosszú távra! Cégünk dinamikusan terjeszkedik a közép-európai régióban, ezért stabil megrendelésállományunk kiszolgálásához bővítjük beépítő csapatunkat.
Unod az építőipar kiszámíthatatlanságát, a csúszó fizetéseket és a folyamatos bizonytalanságot? Ha szívesen kilépnél a napi stresszből, és inkább egy stabil, megbecsült szerepben dolgoznál egy megbízható céggel, mi ebben támogatni fogunk. Olyan önálló, precíz termékbeépítő és szerviztechnikus kollégát keresünk elsősorban Kelet-Magyarország (Miskolc, Debrecen), illetve Pécs, Szombathely, Zalaegerszeg és Nagykanizsa vonzáskörzetéből, aki nyitott akár határon átnyúló (külföldi) munkavégzésre és ingázásra a magyar ügyfelek kiszolgálása mellett. Olyan csapattagot várunk, aki nemcsak a szerszámokkal bánik profin, hanem az ügyfélkommunikációban is erős, és hosszú távon velünk szeretne építkezni.

Főbb feladatok:

  • Speciális kádajtók és kiegészítő termékek beépítése (előkészített elemekből).
  • Műszaki egyeztetés az ügyfelekkel és az ügyfélszolgálattal.
  • Logisztikai feladatok: alkatrészek és szerszámok átvétele, szállítása, raktári rend fenntartása.
  • Esetenként egyszerűbb vízszerelési munkák elvégzése.
  • A munkafolyamatok fotódokumentációja és adminisztrációja.
  • Építési és szerelési munkák elvégzése

Elvárások

  • Minimum középfokú végzettség vagy érettségi
  • Vállalkozói jogviszony: Ha még nincs, segítünk az elindításában!
  • Kézügyesség: Magabiztos szerszámhasználat és műszaki érzék.
  • B kategóriás jogosítvány: Balesetmentes vezetési gyakorlat (napi szintű kiszállás az ügyfelekhez).

Személyiség: Türelem, megbízhatóság, kiváló kommunikációs készség és büntetlen előélet.

Előnyt jelent

  • Építőipari szakképzettség vagy szakmai tapasztalat
  • Víz-, csőhálózat szerelési tapasztalat
  • Kézügyesség, kézi szerszámok használatában való jártasság
  • Megbízhatóság, empátia és problémamegoldó készség
  • Nyelvtudás előnyt jelent (angol, német, cseh, szlovák, lengyel)

Amit kínálunk

  • Extra juttatások: Kiegészítő termékek felszerelése utáni jutalék, teljesítményalapú prémiumok.
  • Profi háttér és képzés
  • Külföldi munkavégzés után járó prémium
  • Kiszámítható időbeosztás megbeszélés szerint: Heti 3-5 nap, átlag napi 8 óra (egy műszak, hétvége szabad).
  • Támogatás: Alapos betanítás és folyamatos szakmai segítség,családias, gyors döntéshozatalú vállalati környezet.
  • Szakmai fejlődés: Lehetőség előrelépésre egy támogató csapatban

Kiemelkedő jövedelem: Bruttó 800,000-1,100,000 HUF (tapasztalattól, saját szerszám/autó használatától függően, 20 munkanapra vetített összeg, beépítés alapú elszámolás)

Céginformáció

Cégünk 16 éve végez lakossági akadálymentesítési feladatokat, saját fejlesztésű és gyártású termékeivel. Modern, stabil munkakörnyezetbe keresünk munkatársat, hosszú távú együttműködésre! Ha szeretsz bütykölni, precíz vagy, és nem ijedsz meg az önálló munkavégzéstől, várunk csapatunkban! 

Jelentkezés módja

Kérjük küldje el fényképes önéletrajzát!

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...