Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Szoftvertesztelő

Profession Services

Rugalmas munkavégzési hely – Budapest

Br. 1,0M – 1,3M Ft havi bér

Feladatok

  • Tesztek kidolgozása és lebonyolítása
  • Tesztelés az alkalmazás frontendjén és interfészeken keresztül
  • A szükséges tesztkonstellációk létrehozása/lekérdezése és az eredmények ellenőrzése az adatbázisban
  • A konkrét hibakonstellációk leírása és a hibaelemzés támogatása
  • Szoros együttműködés a kollégákkal, aktív részvétel meetingeken
  • Regressziós tesztesetek karbantartása és végrehajtása
  • A szoftver élesítése előtti tesztek elvégzése a különböző tesztkörnyezetekben

Elvárások

  • Legalább 3 év alkalmazástesztelésben, tesztesetek fejlesztésében és elemzésben szerzett tapasztalat
  • Banki folyamatokkal, fizetési tranzakciókkal kapcsolatos ismeretek
  • Üzleti banki tapasztalat (MBS vagy EBICS szabvány előny)
  • Műszaki/informatikai végzettség
  • SQL ismeretek
  • Agilis folyamatmodellek terén szerzett tapasztalat
  • Magabiztos német nyelvtudás

Előnyt jelent

  • Fejlesztési ismeretek, tapasztalat

Amit kínálunk

  • Profi, képzett, tapasztalt csapat, akik segítik a mindennapi munkát
  • Nagyon rugalmas munkaidő
  • Rugalmasan kezelt home office keret
  • Széles juttatási csomagot
  • Szakmai képzések, nyelvtanfolyamok, egyéb oktatási lehetőségek

Céginformáció

Budapesti partnercégünk IT megoldásokat biztosít ügyfeleinek, új projektjeiknek köszönhetően a csapatuk erősítésére lenne szükség, így kollégákat keresünk szoftvertesztelői pozícióra.

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...