Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Telefonos követeléskezelési munkatárs

INTRUM Zrt.

Távmunka

430k HUF alkalmazotti havi bruttó

Elvárások

  • Microsoft
  • Magyar (Anyanyelvi)

Előnyt jelentő készségek

  • Team work

A mi követelményeink

Jelentkezz hozzánk, amennyiben…

  • legalább érettségivel rendelkezel,
  • tartottál már kapcsolatot ügyfelekkel telefonon vagy személyesen,
  • nem jelent problémát az MS Office programok – Word, Excel, Outlook – használata (céges rendszereink kezelését a betanulási időszak alatt lesz időd elsajátítani),
  • képes vagy kreatívan hozzáállni különféle kommunikációs helyzetekhez, higgadt és tisztelettudó maradsz konfliktushelyzetben is, és végig a megoldás lebeg a szemed előtt,
  • szeretnéd tovább fejleszteni magad,
  • szeretsz új dolgokat megtanulni.

Előnyként értékeljük, ha…

  • rendelkezel pénzügyi szolgáltatás közvetítői hatósági vizsgával, de az sem gond, ha még nem, mert támogatjuk képzést és a vizsga megszerzését, így számodra ez nem kerül semmibe.

Pozíció / projekt rövid leírása

Az Intrumnál jelentős eredményeket érhet el, és hiszünk abban, hogy ezáltal fejlődhet. Mindehhez nemzetközi környezetet és egy olyan támogató kultúrát ajánlunk, ahol értékeljük a befektetett energiát.

Szeretnéd megtapasztalni, milyen egy dinamikusan fejlődő vállalatnál dolgozni, szeretnél új ismeretekre szert tenni, mindezt az otthon kényelméből?

Akkor jelentkezz több, mint 57 fős Call Centerünkbe, hogy Te is hozzá tudj járulni Társaságunk sikereihez.

Miért jó az Intrumnál dolgozni?

  • Táv, azaz otthoni munkavégzés lehetősége miatt.
  • Kezdő alapbéred 8 órás munkarend esetén bruttó 430.000 forint lesz.
  • Teljesítményalapú bónuszban részesülhetsz, ami bruttó 30.000-100.000 forintig is terjedhet.
  • Cafeteria juttatásunk a piaci átlagnál 40%-kal magasabb.
  • A munkarendünk tervezhető, kétműszakos: 8:00-16:30, 11:30-20:00 között. Körülbelül heti egy délutános műszakkal tudsz számolni.
  • Moduláris képzés keretein belül sajátíthatod el a szakmát. Jól felkészült mentori csapatunk támogatja az új belépő kollégáinkat.
  • Karrierlehetőségeink előtted is nyitottak lesznek, 9 hónap elteltével jelentkezhetsz belső pályázatainkra.
  • Egészségbiztosítási csomagunk révén széleskörű magánklinikai színvonalú orvosi ellátáshoz és szűrővizsgálatokhoz jutsz hozzá teljesen ingyenesen, amelyek vidéki központokban is elérhetőek. Hétvégén, illetve ünnepnapokon nálunk nincs munkavégzés.

Mi vár rád a kiválasztási folyamat során?

  • Jelentkezésedet követően toborzási szakértőnk megkeres téged telefonon, akivel egyeztetheted a felmerülő kérdéseidet, mely után megállapodunk online interjúd időpontjában. Az interjún jelen lesz még leendő vezetőd is, így nem lesz szükség további körökre.

Napi feladatok

  1. Lakossági ügyfelekkel való kapcsolattartás, kölcsönösen elfogadható megoldás megtalálása tartozásaik rendezésére.
  2. Tanácsadás, majd az ügyfél számára legkedvezőbb fizetési ütemezés kiválasztása, befizetések nyomonkövetése.
  3. Megértő és tiszteletteljes kommunikáció ügyfeleinkkel, hisz nálunk az empátia és az etika is fontos értékek.
  4. Mindeközben jelentős szakmai tapasztalatra teszel szert Európa legnagyobb, a pénzügyi szektorban jól ismert és elismert követeléskezelő cégénél.

Specifikációk

  • Azonnali kezdés
  • Távmunka
  • Rugalmas munkaidő

Biztosított eszközök

  • Windows
  • Számítógép: Notebook
  • Monitorok: Egy

Irodán belüli juttatások

  • Ingyenes kávé
  • Kerékpártároló
  • Mobiltelefon
  • Ingyenes parkolás
  • Belső képzések
  • Modern iroda

Extrák

  • Magánegészségügyi ellátás
  • Lapos szervezet
  • Képzési költségvetés
  • Sportcsomag

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE


Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...