Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Termelési munkatárs

HSA Kft.
Debrecen

Bér: bruttó 420 000 Ft/hó + munkábajárás támogatás, cafeteria, műszakpótlék

Feladatok / Tasks

  • Gyártási és egyéb a termeléssel összefüggő munka elvégzése a technologiai leírás vagy munkautasítás szerint.
  • Beültető gépek anyagellátása, működtetése, ellenőrzése, felügyelete
  • Anyagmozgatás
  • A kézi alkatrész-beültetés elvégzése
  • Tesztberendezések kezelése
  • Összeszerelés
  • Minőségi ellenőrzés



Amit nyújtunk / Offer

  • Számos elemből választható Cafeteria
  • Egészség megőrzését támogató lehetőségek (vállalati konditerem használata, heti gyümölcsnap, termelői piac, szűrőprogramok)
  • Fejlődési lehetőség, tréningeken részvétel
  • Minden munkavállalónk számára élet-és balesetbiztosítást kötünk
  • Támogató légkör, színvonalas csapatépítők és egyéb családi vállalati rendezvények
  • Munkavállalóink számára kedvezmények (pl.: éttermekben, könyvesboltokban, szolgáltatóknál)
  • Bér: bruttó 420 000 Ft/hó + munkábajárás támogatás, cafeteria, műszakpótlék

Elvárások: 

  • Alapfokú végzettség
  • Alapszintű számítástechnikai ismeretek (MS Office )
  • 2 illetve 3 műszakos munkarendben történő munkavégzés
  • Önálló, precíz, pontos és minőségi munkavégzésre való képesség
  • Jó kommunikációs készség szóban és írásban

Amit nyújtunk: 

  • Számítástechnikai/elektronika ismeretek
  • Gyártási környezetben szerzett tapasztalat
  • Középfokú végzettség

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...