Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Tester manualny/automatyzujący (K/M)

Transition Technologies-Systems Sp. z o.o.

Távmunka

549.8k – 803.5k HUF alkalmazotti havi bruttó

Elvárások

  • Testing
  • Automated testing
  • Java
  • Python
  • JavaScript
  • TS
  • Playwright
  • AI
  • SQL
  • Postman
  • JMeter
  • Jira
  • Xray
  • TestLink
  • TestRail
  • Qase
  • Lengyel
  • Angol

Előnyt jelentő készségek

  • Agile
  • Scrum
  • Kanban
  • ISTQB
  • Analytical skills
  • Problem-Solving

A mi követelményeink

Eredeti szöveg. Fordítás megjelenítése

  • Min. 2 letnie doświadczenie w testowaniu oprogramowania w projektach komercyjnych – testy funkcjonalne, niefunkcjonalne, integracyjne, akceptacyjne, wydajnościowe, automatyczne.
  • Znajomość zagadnień IT i z zakresu testowania oprogramowania.
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie B2.
  • Praktyczna znajomość narzędzi do zarządzania projektami i testami oraz zgłaszania błędów zgodnie z dobrymi praktykami.
  • Umiejętność tworzenia dokumentacji projektowo-testowej, w tym pisanie przypadków i scenariuszy testowych.
  • Podstawowa znajomość jednego z języków programowania Java/Python/JavaScript/TS używanych w testach automatycznych oraz narzędzia do automatyzacji, preferowane: Playwright.
  • Doświadczenie w automatyzacji testów w Playwright z użyciem AI.
  • znajomość zagadnień dot. AI i jej użycia w testach.
  • Podstawowa znajomość baz danych i języka SQL.
  • Doświadczenia w pracy z narzędziami wspomagającymi testy np. Postman, JMeter.
  • Znajomość narzędzi do zarządzania projektami np. JIRA oraz testami np. Xray/Testlink/Testrail/Qase.
  • Sumienność, odpowiedzialność oraz zaangażowanie w realizację powierzonych zadań.
  • Dobra organizacja czasu pracy.

Mile widziane

  • Doświadczenie w pracy związanej z wdrożeniami lub rozwojem kompleksowych systemów informatycznych.
  • Umiejętność analizy wymagań biznesowych i technicznych.
  • Doświadczenie w pracy w metodologii Agile (Scrum, Kanban).
  • Posiadanie certyfikatu ISTQB Foundation Level.
  • Wykształcenie wyższe (absolwenci kierunków ścisłych).
  • Umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów.

Pozíció / projekt rövid leírása

Eredeti szöveg. Fordítás megjelenítése

Jako Tester manualny/automatyzujący (K/M) w naszej firmie, Twoje codzienne obowiązki obejmować będą projektowanie i przeprowadzanie testów manualnych oraz automatycznych, identyfikowanie i zgłaszanie błędów, a także współpracę z zespołem deweloperów w celu usprawnienia procesów rozwoju oprogramowania. Twoje zadania będą również obejmować tworzenie dokumentacji testowej oraz udział w analizach wymagań projektowych.

Oferujemy

  • Ciekawą, pełną wyzwań pracę w dynamicznie rozwijającej się Spółce Grupy Kapitałowej z branży IT.
  • Pracę przy innowacyjnych projektach z najnowszymi technologiami informatycznymi.
  • Współpracę w międzynarodowym środowisku.
  • Możliwość rozwoju kompetencji w szerokim zakresie.
  • Udział w wieloetapowym procesie wytwarzania kompleksowego oprogramowania dla klientów z sektora energetycznego.
  • Stabilność zatrudnienia w ramach dynamicznie rozwijającej się Grupy Kapitałowej.
  • Kartę Multisport, kursy językowe, dzień wolny w urodziny, budżet integracyjny oraz szkoleniowy, Indywidualny Plan Rozwoju Pracownika, Program Rekomendacji Pracowników, wyzwania sportowe, możliwość wzięcia udziału w akcjach proekologicznych firmy, wsparcie psychologiczne oraz inne benefity.
  • Możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej (biuro w Warszawie, Białymstoku, Lublinie).
  • Atrakcyjne wynagrodzenie: 6 500 – 9 500 zł brutto miesięczne w przypadku umowy o pracę.
  • Możliwość zatrudnienia na umowę zlecenie/ kontrakt B2B.

Napi feladatok

Eredeti szöveg. Fordítás megjelenítése

  1. Przeprowadzanie testów manualnych oraz automatycznych systemów i aplikacji webowych.
  2. Udział w projektach związanych z wdrażaniem oprogramowania/tworzeniem aplikacji.
  3. Udział w testach wewnętrznych, akceptacyjnych, integracyjnych.
  4. Opracowywanie dokumentacji testowej (przypadki testowe, scenariusze testowe).
  5. Współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi w zakresie wytwarzania oprogramowania.
  6. Przygotowanie harmonogramu testów, monitorowanie i raportowanie postępów prac oraz wszelkich odchyleń i zagrożeń.
  7. Zarządzanie testami oraz wynikami testów.
  8. Zgłaszanie błędów bezpośrednio programistom.
  9. Udział we wdrażaniu oprogramowania.
  10. Monitorowanie jakości opracowywanych i wykonywanych testów.

mutass kevesebbet

Specifikációk

  • Online állásinterjú
  • Azonnali kezdés
  • Távmunka
  • Általános munkarend

Extrák

  • Kartę Multisport
  • kursy językowe
  • dzień wolny w urodziny
  • budżet integracyjny oraz szkoleniowy
  • Indywidualny Plan Rozwoju Pracownika
  • Program Rekomendacji Pracowników
  • wyzwania sportowe
  • wsparcie psychologiczne

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...