Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Ügyfélmenedzser

Büki Immobilien

Országosan bárhonnan pályázható

Nettó 600e – 3,0M Ft havi bér + Nettó 600e – 3,0M Ft havi jutalék

Feladatok

A svájci tulajdonú Büki Immobilien csapatába keresünk ügyfélmenedzsereket!
Cégünk svájci és a Magyar ingatlanbefektetőknek és vevőknek keres az országban, eladó ingatlanokat. Most felveszünk 50 új munkatársat, akiket arra képzünk, hogyan képviseljék az ingatlaneladók felé vásárlóink érdekeit. A sikeres ingatlanvásárlások után, magas jutalékban részesülnek munkatársaink, melyet az elégedett vevők fizetnek.
Különleges és könnyen érthető képzésünknek köszönhetően megtanítjuk arra, hogyan legyen sikeres ügyfélmenedzser, aki még az ingatlanközvetítőknél is több pénzt tud megkeresni.

  • Nálunk egy főállásban dolgozó munkatárs nem keres havonta 1 millió Forintnál kevesebbet!
  • Speciális és könnyen érthető online képzésünk 100%-ban otthonról tanulható!!
  • A felkészítés után is folyamatos segítséget nyújtunk a munkavégzésben!
  • Szabad időbeosztásban (akár napi 2-3 óra) otthonról is tud dolgozni!
  • Nincs megkülönböztetés, bárki jelentkezhet, az ország teljes területéről (nyugdíjas, pályakezdő, kisgyerekes stb.)!

Várjuk a jelentkezését a segítőkész motivált és hatékony csapatunkba!

Elvárások

Hajlandóság a tanulásra és együttműködésre. Erkölcsös, etikus hozzáállás.

Előnyt jelent

Emberközpontú szemléletmód, úgyanakkor jó irányítás és kommunikáció.

Amit kínálunk

Kisgyermekeseknek és aktív nyugdíjasoknak is végezhető munka, mert rugalmas időbeosztásban szabadon eldönthető mikor kíván dolgozni. Gyermékét, unokáját megítélése alapján magával viheti, de könnyen intézhet felügyeletet, hiszen 1-1 órákra kell otthonától távol lenni, amikor ingatlant tekint meg, vagy mutat be másoknak.

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...