Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Pesterzsébeti Jódos-Sós Gyógyfürdő

Budapest, XX. kerület

Bruttó 470.000 Ft alapbér + 13. havi jutalom + Cafeteria juttatás + Ingyenes fürdőzési lehetőség

Uszodamestert keresünk!

Várjuk jelentkezésed, ha rendelkezel az alábbiakkal:

📖 alapfokú iskolai + úszómester/uszodamester végzettség

💭jó problémamegoldó képesség,

🦸‍♂️határozott fellépés

💪jó fizikum és állóképesség

🏋 stressztűrés, terhelhetőség

Amit kínálunk:

📚 Bejelentett munkaviszony

🕐Teljes munkaidős foglalkoztatás

💰13. havi jutalom

💳Cafeteria juttatás

🏊‍♀️Ingyenes fürdőzési lehetőség

💸Bruttó 470.000 Ft alapbér

👇
👇
👇

Feladatok:

🚿Medencetér biztonsági felügyelete, a medencék biztonságtechnikai és vízminőségi ellenőrzése

🪣A biztonságos fürdőhasználat feltételeinek ellenőrzése

🧑‍🤝‍🧑A vendégekkel való folyamatos kapcsolattartás, problémamegoldás

🦺A rend folyamatos fenntartása, elsősegélynyújtási és mentési feladatok ellátása

Ha felkeltettük érdeklődésedet az alábbi telefonszámon tudsz jelentkezni:

06 1 250 0213

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...