Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

METALLOY Kft.

2310 Szigetszentmiklós

Nettó 750e Ft havi bér + Mozgóbér, Bónusz

Feladatok

  • Termelésben résztvevő kollégák munkafolyamatainak koordinálása csoportvezetővel közösen 
  • A gyártóüzem folyamatos működésének biztosítása és a felmerülő műszaki problémák megoldása
  • A munkaerő- és gépkihasználtság optimalizálása
  • Gyártási ütemterv kezelése, gyártása kapacitások vizsgálata a termelési terv függvényében
  • A termeléshez kapcsolódó adminisztratív feladatok ellátása
  • Többi osztállyal és üzemmel való szoros együttműködés
  • Az üzemi biztonság, munkavédelem biztosítása, betartása és betartatása

Elvárások

  • min. középfokú műszaki végzettség
  • 3-5 év gyártás területen szerzett tapasztalat
  • Önálló és felelősségteljes munkavégzés

Előnyt jelent

  • 5-10 év tapasztalat
  • Felsőfokú műszaki végzettség
  • Fémipari szektor ismerete

Amit kínálunk

  • Bérezés megegyezés szerint
  • Éves br. 540.000 Ft Cafeteria keret
  • Mozgóbér
  • Téli jutalom
  • Munkába járás támogatás autóval
  • 100% BKV bérlet támogatás
  • Jégkrém nyáron 

Munkahelyi extrák

  •  Céges étkező
  •  Zuhanyzási lehetőség

Céginformáció

A Metalloy Kft-t 2018-ban alapította olyan emberek csoportja, akik több mint 20 éves tapasztalattal rendelkeznek az alumínium fröccsöntés, különösen a nagynyomású présöntés területén.

Piacközelség, legjobb minőség és mély technológiai tudás jellemzi.

A cég az alábbi szolgáltatásokat nyújtja:

  • Nagynyomású présöntvény
  • Megmunkálás
  • Szerszámozás

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...