Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Üzletfejlesztési vezető

Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

M-PLUS CENTRAL EUROPE Kft

3526 Miskolc, Mechatronikai park 7.

Br. 800e Ft havibér

Feladatok

– Részvétel a legjobb üzletfejlesztési stratégia meghatározásában és megvalósításában, árajánlatadásban való szakmai támogatás, ügyfél-elégedettség fejlesztése, üzleti előrehaladási tervek bevezetése.
– Új ügyfelek felkutatása, megközelítése és megszerzése a meglévő ügyfélkapcsolatok ápolása mellett.
– Piaci trendek-, az ügyfelek igényeinek nyomon követése az üzleti lehetőségek azonosítása érdekében.
– Együttműködés a gyártó- és technikai csapatokkal az ügyfelek igényeinek és a vállalati képességeknek való összehangolása érdekében.
– Rendszeres jelentések készítése az értékesítési tevékenységekről, a piaci feltételekről és az üzleti lehetőségekről a felső vezetés számára.
– Az értékesítési és fejlesztési csapatok irányítása,

Elvárások

– Üzleti fejlesztésben szerzett tapasztalat, lehetőleg a CNC megmunkálás vagy a lemezgyártás iparában.
– Erős kommunikációs-, tárgyalási és interperszonális készségek.
– Stratégiai gondolkodásmód az adatok elemzésének és a lehetőségek azonosításának képességével.
– Kereskedelmi / értékesítési tapasztalat (5 év minimum) beszállítói piacon.
– Gépészmérnöki-, üzleti vagy kapcsolódó területen szerzett végzettség szükséges
– Tárgyalóképes angol nyelvtudás szükséges

Amit kínálunk

– Versenyképes fizetési és juttatási csomag.
– Támogató és innovatív munkakörnyezet.
– A szakmai fejlődés és a szakmai előmenetel lehetőségei.
– Esély arra, hogy kulcsszerepet játsszon egy növekvő és dinamikus vállalatban.

Munkahelyi extrák

  •  Céges étkező
  •  Céges rendezvények
  •  Kerékpártároló
  •  Parkoló

Jelentkezés módja

Részletes szakmai önéletrajz csatolásával.

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...