Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Üzletvezető-helyettes (Miskolc)

Deichmann Cipőkereskedelmi Kft.

3525 Miskolc, Szentpáli út 2-6.

Br. 572e Ft havi bér

TÉGED KERESÜNK

Üzletvezető-helyettes munkatársnak!

Lépj be hozzánk, hogy

  • tudj fejlődni és előrelépni
  • dinamikusan teljenek a mindennapjaid
  • stabil munkahelyed legyen
  • családias légkörben és
  • támogató vezetőkkel dolgozz
  • a legfrissebb trendekkel találkozz

Kezdő átlagos bruttó jövedelem 40 órás Üzletvezető-helyettesként: 572 000 Ft.*

(*A kezdő átlagos bruttó jövedelem tartalmazza a pótlékokat és a forgalmi jutalékot.)

Feladatok

  • Az üzlet napi működésének biztosítása
  • Vevőkiszolgálás
  • Árukihelyezés
  • Kasszázás

Vonzó juttatásokat kínálunk:

  • Átlátható, stabil juttatási csomag
  • Versenyképes fizetés
  • Forgalmi jutalék
  • Évente +1 nap Deichmann-szabadság
  • Jubileumi bónusz
  • Szakmai továbbképzések
  • Kedvezményes mobiltarifa-csomag
  • Személyzeti vásárlási kedvezmény
  • Deichmann Ajándékkártya
  • Egészségmegőrző program

Munkavégzés helye:

Miskolc Plaza – 3525 Miskolc, Szentpáli út 2-6.

Állás, munka területe(i):

  • Értékesítés, Kereskedelem
  • Üzlet-, Boltvezető

Jelentkezés módja:

Jelentkezz most a „Jelentkezem” gombra kattintva!

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...