Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Vezető raktáros

F&R Partner Kft.

2040 Budaörs, Raktár utca 1.

Nettó 650e – 700e Ft havibér

Feladatok

  • A raktári dolgozók napi munkájának irányítása és koordinálása
  • Ki- és beérkező áruk szakszerű és pontos kezelése
  • A raktári folyamatok operatív felügyelete és optimalizálása
  • A raktári rend és a biztonság folyamatos fenntartása
  • Problémák gyors felismerése és hatékony megoldása
  • A dolgozók teljesítményének nyomon követése, visszajelzés és fejlesztés támogatása
  • Kapcsolattartás a vezetőséggel és más részlegekkel

Elvárások

  • Műszakvezetői/raktárosi munkában szerzett gyakorlat
  • Vezetői attitűd és korábbi raktári vezetői tapasztalat
  • Kiemelkedő problémamegoldó és döntéshozó képesség
  • Jó kommunikációs készség és együttműködési hajlandóság
  • Felhasználói szintű számítógépes ismeretek (Excel, Word stb.)
  • Határozott fellépés, önálló munkavégzés és megbízhatóság

Előnyt jelent

  • Navision vagy más raktári rendszer ismerete
  • Élelmiszeripari környezetben szerzett tapasztalat
  • Targoncavezetői jogosítvány

Amit kínálunk

  • Versenyképes bér 
  • Stabil vállalati háttér
  • Heti bérfizetés
  • Lakhatási támogatás
  • Felelősségteljes és változatos munkakör
  • Fejlődési és előrelepési lehetőség, belső képzések
  • Tiszta, modern munkakörnyezet, munkaruha biztosítása

Munkahelyi extrák

  •  Munkaruha

Jelentkezés módja

A jelentkezésüket fényképes önéletrajzzal együtt várjuk.

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...