Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Websphere MQ Expert

BTA Group

Budapest

1.3M – 1.7M HUF vállalkozói havonta+ÁFA vagy / 1.2M – 1.5M HUF alkalmazotti havi bruttó

Elvárások

  • Websphere
  • MQ
  • Problémamegoldó készség
  • Kommunikációs készség
  • Angol (B2)

A mi követelményeink

  • Minimum 2 év tapasztalat Websphere MQ környezetben
  • Mély technikai tudás MQ konfigurációban és üzemeltetésben
  • Erős problémamegoldó készségek
  • Kiváló kommunikációs és csapatmunkára való képesség
  • Angol nyelv legalább középfokú ismerete

Pozíció / projekt rövid leírása

Amit a munkádért cserébe elvárhatsz tőlünk:

  • Támogatjuk a szakmai fejlődésed és ehhez anyagilag is hozzájárulunk.
  • Támogató, barátságos közeg, segítőkész kollégák.

Napi feladatok

  1. Websphere MQ konfigurációs beállításainak elkészítése és optimalizálása
  2. Hibakeresés és problémamegoldás MQ technológiában
  3. Üzemeltetési csapat támogatása a napi feladatok során
  4. Dokumentáció készítése a konfigurációkról és a hibaelhárítási folyamatokról
  5. Rendszeres együttműködés más IT csapatokkal a projektek zökkenőmentes végrehajtása érdekében

Specifikációk

  • Online állásinterjú
  • Toborzás nyelvei: magyar&angol
  • Azonnali kezdés
  • Határozatlan idejű szerződés
  • Távmunka heti 3 nap
  • Általános munkarend

Extrák

  • Képzési költségvetés
  • Home office
  • Nemzetközi projektek

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...